哎，咱们干超市这行啊，真的不能怕出错，试错其实就是给进步交学费嘛！从事超市工作肯定会犯点错，但得搞清楚哪些是因为手生没经验，哪些是人为故意搞的鬼。好多超市工作都是在碰了不少钉子后才慢慢变好的，尤其是带新团队，耐心和时间绝对少不了。现在不少中小民营超市受制度流程限制，还得摸着石头过河呢。只要你正确理解错误的意义，企业才能进步快。 干超市光懂点基本技能是不行的，学技能肯定得交点学费。这时候老板高层就得有点肚量，千万别一棍子打死新人。比如在采购选品会上，新采购提出的意见哪怕听着不靠谱，高层也别随便打断，得耐心听完。哪怕新人说得再离谱也得鼓励鼓励，千万别上来就痛骂。 超市里的错误多半是对商品判断力不行。刚入行的人对商品大多半懂不懂，很容易被供应商忽悠或者被数据骗了。这时候领导得好好引导而不是乱打压。下属犯错只要不是故意的，你就得说服教育而不是一通指责。给下属犯错的机会，比给他讲多少遍道理都管用。 现在做生意必须得敢创新，创新风险大但也有机会。卖场营销现在不是单点突破而是多点驱动。像植入式广告、文化推广这些都算营销，只是表现方式不同罢了。老板千万别觉得花钱越多越好得有脑子有创意才行。 民营连锁企业很多工作都是新概念试错的时候到了谁也不知道结果会咋样。这时候谁敢多干活谁就容易背黑锅。不管是在职场还是创业谁都走过弯路经历过低谷犯过错的领导才是成熟的领导呀！ 记得我在外企那次盘点工作出错被店长狠狠骂了一顿还写了警告单呢！要是没那次教训我后来工作也不会那么小心谨慎啦！ 不过超市里有些错绝对不能原谅！要是发现有人偷公司资源中饱私囊或者假装努力干坏事这种人必须坚决处理掉！ 南方那家企业执行收费工作时竟然发现大品牌食用油春节价格和平时一样但收不到费呢！负责人竟然说大品牌不支持费用这种鬼话出自资深采购嘴里真是太丢人啦！ 结尾：犯错误真不是坏事能让人进步提高团队实力就看你怎么看待它啦！要是心态不好在错误面前缩头缩尾那职场发展肯定受限想在超市行业有大出息那是不可能的！ 文｜孟凡昌 图｜孟凡昌 编辑｜齐为