在这场公交铁军的先锋评选中，五位普通民警凭信仰、创新和担当脱颖而出。天津公交分局把“三组四基”党建强警落实到每一条战线上，让“支部建在车厢、党小组设在站台、党员佩在胸前”成为亮丽风景。8月公布的新一轮“先锋岗”评选结果里，这五颗星星正是这样诞生的。 黄旭带领团队把天津长途客运的运营审核流程拆解成32个节点，砍掉了12个冗余环节，把一辆车的平均审核时间从两小时压缩到40%以内。夏季百日行动中，他们查验了730余辆车和1.8万人次乘客的信息，让安全成了最直接的获得感。 胡智刚在一名乘客丢失8.4万元存单和1000元现金时迅速反应，动用视频、卡口和人脸识别三大系统，40分钟内找回失物。他还搭建了一个综合指挥室与视频巡查相结合的闭环系统，把每起警情的处置时间缩短了18分钟。 刘博修订了6项审计制度和资金风险预警模型，把事后查账变成了事前预警。去年至今他发现并整改隐患217处、挽回损失1200余万元。他还自编教材开展了14场业务培训，带动审计质效提升了35%。 崔振龙每天步行6万步以上巡查三大枢纽。8月以来他组织了2次法制培训、4次业务指导和10余次演练。当一名男孩在登州路站走失时，他仅用8分钟锁定孩子位置并与保安联手围堵，让孩子在30分钟内与父母团聚。 袁洪阳把安检口当成主战场，高峰期增设X光复检机、低峰期开展人工开包，违禁品查控率提升了42%。依托分局的“猎狼行动”，他打掉了两个流动涉黄团伙并行政处罚了62人。 他们中有43岁的老民警仍在一线冲锋陷阵，也有33岁的年轻人扛起团队大旗。尽管面对的事务不同——有的是冰冷的审计报表，有的是形形色色的乘客——但相同的是那份信仰如一、初心如磐。星光虽小却织成万盏灯火照亮归途，因为下一班地铁、下一辆公交、下一个安检口都有新的“先锋”正在赶来。