刘艳老师，中原油田党校的，这次可真没少让大家羡慕。她主讲的那门《“三心”工作法搭建“连心桥”》，居然被评为了全国工会干部教育培训好课程的“全国精品”。这事的源头还得从中国石化集团中原油田工会委员会说起，他们当时选送了这个教学内容去参选。结果这一出来，可把全国工会都给惊动了。这可是个大喜事，毕竟这不仅是给油田工会长脸，更是给咱们中国石化系统争光。现在这个课程不光放在了“职工之家”App里，还上了全国工会干部教育培训网，以后全国各地的工会干部都能看到了。 刘艳老师能入选师资库，其实是水到渠成的事儿。谁能想到啊？之前她在讲课时积累的经验，这回都被评上国家级精品了。这课程的核心理念是“知心、暖心、聚心”，说白了就是怎么把一线职工的需求摸透了，再通过具体的人文关怀把大家的心给拢到一块。听专家们说，这个方法特别实在，没有那种花架子。它是把基层的实战经验跟心理学知识融合在一起，最后形成了一套既有深度又有操作性的教学体系。 现在想想真是挺不容易的。这门课能拿奖，那是因为它的探索方向跟新时代的要求特别搭调。你说现在企业工会不都发愁吗？怎么联系职工啊？怎么疏导压力啊？怎么凝聚人心啊？这个课程就给大家提供了一套行之有效的“中原油田方案”。人家这课讲得好，主要是因为抓住了“以职工为中心”这个根本导向。 中华全国总工会组织这个评选活动的目的很明确，就是要找那种既有时代特色又有实践效果的好课程来推广。结果中原油田工会一下子就填补了咱们国家在这方面的历史空白。大家都觉得这个案例特别生动，能看到新时代背景下大型国有企业的工会是怎么干活的。 其实早在几年前，中原油田工会就在基层服务职工这方面下了不少功夫。特别是在职工心理健康服务这块儿积累了不少宝贵经验。这次他们把这些经验给梳理出来、提炼成理论了。 你想想看啊，中原油田是咱们东部的油气生产大基地。那里的职工队伍很复杂，生产任务又重。要是工会工作跟不上趟儿，队伍的凝聚力肯定就会受影响。所以这次精品课的诞生真的是很有意义。 这事儿影响也挺大的。现在的年轻人喜欢用手机学习吧？“学习强会”平台上就能看到这个课程了。不光能看视频、听讲座，还能在线交流讨论呢。刘艳老师也因为这次成绩被正式纳入全国工会干部教育培训师资库了。 以后她还能有机会去更高层次的培训班里讲课呢！这一连串的好消息可不仅仅是给油田工会长脸的事。它标志着国有企业工会在理论联系实际、提升专业服务能力上又往前迈进了一大步。 现在大家都在讨论产业工人队伍建设的事儿吧？这次中原油田工会的经验就是个很好的范例啊！它为新时代加强产业工人队伍建设、强化工会的桥梁纽带作用提供了具体的实践方法。 听说中原油田工会已经把这次突破当成新的起点了。接下来他们会继续深化干部教育培训体系的改革工作。咱们的目标就是要锻造一支懂政治、通业务、熟基层、善服务的高素质专业化工会干部队伍。 这样一来就能更有效地凝聚职工的智慧和力量了嘛！这对于保障国家能源安全、推动油田和地区经济社会的高质量发展都有很大帮助呢！这既是企业自身发展的需要，也是新时代工会工作融入国家治理体系的必然要求啊！