在新时代高质量发展的背景下，金融国企如何发挥党建引领作用，成为服务地方经济、保障民生福祉的重要力量？
人保财险泰州市分公司以"书记项目"为突破口，交出了一份亮眼答卷。
作为国有金融企业，该公司始终坚守"人民保险 服务人民"的初心使命。
面对地方经济发展中的痛点难点，公司党委创新性地将党建工作与业务发展紧密结合，通过"书记项目"这一载体，实现了党建与中心工作的同频共振。
在服务地方产业方面，针对泰州作为船舶制造重镇的特点，公司推出"内合外联新'船'奇"项目。
党委班子牵头组建"船舶护航党员突击队"，为海工装备与高技术船舶产业提供全流程风险管理服务。
通过深化政企党建联学共建，公司不仅搭建了统一服务平台，更聚焦绿色船舶、智能船舶等创新方向，研发定制化保险方案，为产业强链补链延链提供了坚实支撑。
民生保障领域同样亮点纷呈。
针对交通安全治理难题，姜堰支公司党支部启动警保联动项目，构建起"事前预防、事中响应、事后治理"的全链条管理机制。
通过大数据分析锁定重点路段、推广快速理赔服务、开展反欺诈调查等措施，有效提升了交通安全治理水平。
而在电梯安全方面，泰兴支公司创新实施"党建+电梯综合管护保险+物联网"模式，通过党员包干服务、建立快速响应机制，切实解决了老旧小区电梯管护难题。
对于中小企业安全生产这一痛点，海陵支公司推出"安责险护航"项目。
在重点工业园区设立服务站，由党员驻点提供风险评估、安全培训等服务，并通过定期回访机制为企业排查安全隐患。
这一系列举措不仅降低了企业经营风险，更为地方实体经济安全稳定发展提供了保障。
在内部治理方面，公司启动党务司务公开2.0项目，构建"大公开"工作格局。
通过智慧平台建设、创新政策解读形式、建立意见反馈闭环等措施，显著提升了公司治理的透明度和规范化水平。
这些创新实践的成功，源于公司党委对新时代党建工作规律的深刻把握。
通过将党建优势转化为发展优势，不仅破解了业务发展中的难题，更探索出了一条金融国企服务地方发展的新路径。
把党建优势转化为治理效能和发展动能，关键在于是否真正面向问题、深入一线、形成机制。
以“书记项目”推动专业资源下沉、协同链条贯通、风险治理前移，不仅是金融国企履责的具体路径，也为提升基层治理现代化水平提供了实践样本。
面向未来，持续以实干回应群众关切、以创新服务产业所需，才能在高质量发展新征程上写好“服务人民”的时代答卷。