辽宁省鞍山市总工会最近干了件大事，把原本由指定医院负责的全国劳动模范体检工作变了变。这回，28名全国劳动模范或者享受相关待遇的人，直接由自己做主，在鞍山市中心医院、鞍钢总医院或者鞍山市肿瘤医院挑地方做检查。这让大伙感觉特爽，流程顺溜、项目合理、服务到位，真正感受到了工会这个“娘家人”的贴心。 这次体检的优化可不是瞎折腾，是鞍山市总工会系统升级的一个缩影。2025年以来，他们一直坚持“服务为先、关怀为本”，把功夫下在精准和实效上。光是在给钱上，给各级劳模发补助、节日慰问金还有荣誉津贴这就发了将近1400人，总额超过300万元。这钱不光是对过去的奖励，更是对现在生活的实在支持。遇到谁家里有难处了，工会马上帮忙申请特殊帮扶金，给大家织了张结实的保障网。 除了钱袋子捂严实了，工会也没忘了身心健康和精神头。他们带着劳模们到处去休养、聊天、听课。全年下来光外地和本地的疗休养就去了1400多人次。平常没事也得去家里看看、送报纸、给采暖费啥的，这些看似不起眼的小事，把关心渗透到了每一个细节里。 更让人佩服的是工会还往前多走了一步。他们搭台子让劳模发挥余热。比如说让大家去参加大国工匠创新交流大会开阔眼界，或者成立宣讲团去企业、学校讲故事、传经验。在支持搞创新上更是给力，专门给创建劳模创新工作室的人资助和指导。这些工作室不仅能搞技术攻关、出成果，还是培养年轻人的好地方。 从简单的让劳模自己挑医院到现在有这么一套全方位的保障体系，鞍山总工会的做法说明新时代的服务工作越来越人性化了。这不仅仅是把温暖送到了手里头，更是通过制度和平台的支持，让大家有劲儿干活、愿意立新功。这也给东北振兴凝聚力量提供了一个不错的样板。