春节前后是返乡人才集中的黄金期，也是促进就业的关键时段。
2月24日，临武县在舜峰广场举办2026年"春风行动·就业援助季"暨高新技术产业开发区企业用工送工系列招聘活动，充分抓住这一时间节点，为广大求职者和用工企业搭建对接平台。
活动现场人气旺盛，求职者与企业招聘人员进行了充分互动。
来自锂电、电子、制造、销售等多个产业领域的30余家企业参展，展示了各自的企业形象和用人需求。
求职者们在各展位间穿梭，详细咨询岗位职责、薪资待遇、职业发展等关键信息，企业招聘人员则耐心介绍企业发展前景和用人政策。
这种面对面的交流方式，有助于求职者更全面地了解岗位特点，也便于企业更准确地评估求职者的适配度。
本次活动共提供就业岗位2000余个，涵盖多个行业和岗位类型，能够满足不同求职者的需求。
现场达成就业意向200余人次，体现了劳动力市场的活跃度和企业的用工需求。
这些数据表明，通过有针对性的招聘活动，能够有效促进供需对接，提高就业效率。
值得注意的是，临武县此次"春风行动"不仅限于现场招聘，而是构建了更加立体化的就业服务体系。
活动将持续至3月中旬，期间将实施"线下招聘 + 云端送岗 + 入户送工"三维服务模式。
线下招聘提供面对面的交流机会，云端送岗通过信息技术手段扩大覆盖范围，入户送工则将就业机会送到村一级，确保偏远地区的劳动力也能获得就业信息。
这种多层次、全方位的服务体系，充分考虑了不同群体的实际情况和需求差异。
该活动的服务对象涵盖农村劳动者、下岗失业人员、脱贫劳动力、就业困难人员、高校毕业生等多个群体。
这些群体在就业过程中面临不同的困难和挑战，需要有针对性的帮扶政策。
通过系统性的就业援助，能够帮助这些群体克服就业障碍，实现稳定就业，进而改善生活质量，促进社会和谐发展。
从更深层的意义看，临武县的这一举措体现了地方政府对民生工作的重视。
就业是最大的民生，关系到千家万户的生计。
通过在春节前后这一关键时期集中开展就业援助活动，既能抓住返乡人才集中的机遇，又能及时解决企业用工需求，形成劳动力供给和企业需求的良性互动。
同时，通过打通就业服务的"最后一公里"，确保就业政策和机会能够惠及最需要帮助的群体，体现了以人民为中心的发展思想。
稳就业既要“抢时点”，更要“建机制”。
以“春风行动”为抓手，把岗位、政策、服务送到群众身边，体现的是以人为本的治理温度；而把招聘对接延伸到培训提升、权益保障与长期跟踪，体现的是面向高质量发展的治理能力。
让更多劳动者在家门口实现体面就业、稳定增收，不仅关乎个人与家庭的福祉，也为县域经济行稳致远夯实了最坚实的底座。