春节临近，返乡务工人员的就业保障和生活需求成为地方政府工作的重点。昌宁县人力资源和社会保障局围绕该群体的实际情况，推出系列服务举措，形成政策宣讲、座谈交流、春节慰问、招聘服务相互衔接的服务体系。 在政策宣讲环节，工作人员向返乡人员发放政策指南，用通俗语言解读就业创业扶持、技能培训、权益保障等政策，帮助他们更清楚地了解可享受支持和家乡发展机会，减少信息差，为就业择业和返乡发展提供参考。相比以往偏“单向输出”的宣传方式，这种贴近需求的讲解更易被理解和接受。 座谈交流环节强调互动与分享。活动邀请返乡务工代表讲述个人经历，搭建经验交流的平台。代表们来自不同行业和岗位，分享了技能提升、收入增长、返乡创业等真实案例，内容具体、可借鉴。“身边人讲身边事”的表达更容易引发共鸣，也有助于增强返乡人员的就业信心和创业动力。 春节慰问突出关怀与陪伴。县人社部门联合电信、移动、联通、农行、农商行等企业，为返乡务工代表送上米、油、春联等慰问品。礼物虽朴素，却传递了对返乡人员的牵挂，也表明了多方共同参与服务保障的责任。在冬日里，这份关心让返乡人员感受到尊重与温暖，继续增强对家乡的认同感。 招聘服务是解决就业问题的关键环节。工作人员向返乡人员介绍省内外企业岗位信息、薪资待遇和用工需求，并指导他们通过线上线下渠道应聘。对有转岗意愿的人员，部门同步做好技能培训对接，帮助其尽快补齐技能短板。通过信息推送、岗位匹配与培训衔接，服务链条更完整，就业对接效率也随之提升。 从更深层次看，这多项举措体现了地方对人力资源的重视。返乡务工人员既是家庭增收的重要力量，也是县域发展的关键支撑。通过完善就业创业服务，既回应群众对稳定工作的期待，也为地方经济社会发展增添动能。 县人社部门负责人表示，下一步将优化服务，在政策落实、岗位对接、技能培训等加力，聚焦返乡人员的实际困难，推动外出务工人员返乡更安心、就业更稳当、创业更有底气。这既是对返乡人员的承诺，也将为县域高质量发展提供支撑。
昌宁县的实践表明，做好农民工服务保障工作，既要解决当前需求，也要完善长效机制；既要有服务温度，也要让政策红利真正落地。在乡村振兴持续推进的背景下，如何让外出务工人员“回得来、留得住、发展好”，考验着基层治理能力和服务水平。这条更有温度、更重实效的返乡就业路，正为县域经济高质量发展注入新的活力。