隆冬的喀喇昆仑高原虽然被冰雪封冻、寒风刺骨，但在新疆和田军分区某边防团的练兵场上，火热的练兵景象依然涌动。今年的新兵适应性训练考核里，不少刚入伍的新兵在严苛的课目中表现出色，身体和心理都适应得挺好。这说明这个团专门为新兵设置的“第二适应期”综合帮扶体系起到了效果。 这个团领导讲，新兵是部队的新鲜血液，把他们顺利从新训连队送到高原一线连队的“第二适应期”，是战斗力保持增长的重要一环，也是真正关爱战士、培养人才的表现。 边防团的哨所大多在海拔5000米以上的生命禁区，高寒、缺氧和强紫外线给官兵身心带来很大考验。每年新兵来了后，不仅要完成从地方青年到合格军人的转变，还要直面恶劣环境带来的挑战。 年初有些新兵刚上高原，身体和心理上都有一些反应。为了科学应对这种情况，这个团没用以前那种“一刀切”的老办法，而是摸索出了“阶梯习服、系统干预、精准施策”的新路数。他们先把新兵连安排在海拔3000米左右的团部驻地，让他们先在这里进行几周强化训练，提高心肺功能和体能储备，先适应低海拔环境。 这个基础打好了后，团里又推出了“四位一体”帮扶机制，从思想、体能、心理和发展四个方面进行帮助。 思想引导方面很重要。团里通过问卷、骨干摸排还有日常谈心等方式掌握新兵的思想动态。比如新兵王俊杰新训时成绩很好，但刚上高原身体难受产生挫败感。班长肖远洋主动和他结对子，把自己的适应经历讲给他听，鼓励疏导他重新树立信心去训练。 体能训练方面很科学。他们给每个新兵制定了个性化方案。比如体型偏胖的李晓东刚开始很难适应，骨干就给他安排了从低强度有氧开始的计划，还给他指导饮食营养。一个半月后，李晓东的耐力和心肺功能都变好了。 心理疏导方面也很及时。团里用专业系统做心理筛查发现有问题的新兵就马上介入干预。周扬刚上高原对环境陌生情绪波动大，参加“心理互助小组”后情绪就平复了。 特长发挥也很重要。沈仪宝擅长摄影剪辑被吸收进宣传小组创作短片还获了奖。 从海拔3000米的训练场到5000米的哨所，这是新兵从新战士变成合格战士的蜕变过程。这个边防团用科学系统的帮扶体系化解了环境冲击加速了战斗力生成。现在一批批经过锤炼的新兵扎根边关守着祖国山河注入了青春力量。