这阵子，齐齐哈尔市龙沙区决定发力把“三力”给激活了，目标就是要打造一个科技人才创新的大引擎。他们抓住了装备制造、食品制造、生物制造这三大产业的重点，还立了个“2 2 4”的产业发展计划。搞了个科技创新人才集聚试验示范区，打算把人才、科技服务还有产业发展给揉到一块去，让整个区域的创新劲儿更足。 龙沙区先从人才下手，针对企业的需求来补缺口。只要企业缺什么，他们就引什么；哪儿弱了就把哪儿补上。依托重点项目和龙头企业，给辖区的“2 2 4”产业招来了11个专家团队和科创团队。北大仓、鹏力科技这些重点企业技术攻关和管理升级需要人手，他们就引进了155个专业人才，帮着产业链往中高端走。 有些企业卡在技术瓶颈上怎么办？他们想了个柔性引智的办法，用顾问指导、项目合作这种灵活方式，一共引来了27个科技人才。哈尔滨工业大学和齐齐哈尔大学还派了5位专家去给黑龙江省齐一智能机床研究院、中核齐齐哈尔环保科技公司这些企业当科技总师，推动关键核心技术有了突破。 光引进还不够，还要培养新锐人才。景宏石油、华兴数码这些企业跟职业院校合作开了订单班，定向培养了100多个适岗的技能人才。齐齐哈尔立德健康职业学院还跟60家医疗机构建了人才共育机制，齐齐哈尔工程学院成立了研修生院专门培养高素质科技应用型人才。 有了人才还得有平台支撑才行。成果转化是关键，围绕装备制造等传统产业技术迭代培育了6户省级专精特新中小企业。齐重数控、齐二机床申报了4个首台(套)装备产品，通用技术齐二机床还拿了个国家级高技能人才培训基地的称号。 他们还在搭建载体方面下功夫，跟哈尔滨工程大学、齐齐哈尔大学这些学校合作共建人才基地每年培养200多个数字经济领域的人才。把全区36家重点实验室的资源整合起来构建服务体系提升人才能力。 政府和企业的对接也很重要。组织了20次政商沙龙座谈会还有科技活动周等活动促进多方对接。 最后是服务要跟上才好留人。拓展数字化服务场景打造政务直播间解答养老保险办理等问题方便办事。 他们还把触角伸到了农村大棚里把专业管护团队的技术优势跟农户对接让智能大棚成了练兵场。 政策保障也不能少修订了人才公寓管理办法发补助49万元和优秀专家津贴2.4万元定期联系服务110次形成了多层次保障体系让人才近悦远来。（周铁彬、陈壮壮）