湖北襄阳（宜城）精细化工园区的硫酸净化工人周珊最近发现工资单有了新变化。作为高级技师，她的月薪已稳定超过6800元，这得益于2025年签订的行业集体合同提供的保障。这个聚集了硝化、氯化等10类危险工艺的产业园区，正通过集体协商机制解决高危行业的发展难题。
宜城市总工会的创新实践表明，职工权益保障与企业发展并非对立关系；通过科学协商、专业数据和有效监督，可以实现多方共赢。这种"三位一体"的工作机制，既保障了高危行业职工权益，也为企业创造了稳定发展环境。这个做法具有示范意义，值得其他地区和行业借鉴推广，深入完善集体协商制度，促进劳动关系和谐与产业健康发展。