在第61个学雷锋纪念日来临之际,一场温暖人心的志愿服务活动在泉城济南展开；济南公交恒通出租公司联合中泰期货第二党支部组成志愿服务队,分别前往济南市社会福利院和六里山街道辖区困难家庭,以实际行动传承助老敬老传统,践行新时代雷锋精神。 当日上午,志愿者们首站抵达济南市社会福利院。在简朴的捐赠仪式上,福利院向参与单位颁发捐赠证书,志愿者与院内老人深入交流,详细询问他们的生活起居、健康状况及实际困难,并送上精心准备的慰问物资。随后,服务队转赴六里山街道办事处,与基层工作人员座谈交流帮扶经验,进而深入玉函南区、玉函北区特困家庭,将关怀送到群众身边。 这并非一次简单的节日慰问。据了解,济南公交恒通公司自1999年起便将学雷锋活动纳入企业文化建设体系,至今已持续开展26年。公司党支部书记宋琰表示,企业始终坚持党建引领,将雷锋精神与日常运营、志愿服务深度融合,通过制度化安排和常态化机制,持续擦亮泉城的士志愿服务品牌。 作为城市公共交通的重要组成部分,出租车行业既是服务窗口,也是文明传播载体。泉城的士车队大队长郭泗镇介绍,车队将敬老爱老、扶危济困理念融入日常运营,通过优质服务和爱心行动树立行业形象。驾驶员代表石磊在活动中表示,雷锋精神不是口号,而是体现在每一次热情服务、每一次伸手相助的具体行动中。 从单次活动到长效机制,从企业行为到行业示范,济南公交恒通公司的实践揭示了国有企业履行社会责任的内在逻辑。通过依托山东交通运输志愿服务队、泉城的士车队等平台,企业将公益活动与业务发展有机结合,形成了敬老爱老、文明出行等多元化服务体系。这种模式不仅提升了企业社会形象,更为行业树立了标杆。 当前,我国正处于人口老龄化加速发展阶段,养老服务需求持续增长。国有企业作为经济社会发展的中坚力量,在承担经济责任的同时,更应主动担负社会责任。济南公交恒通公司26年如一日的坚守,正是国企担当的生动注脚。通过建立常态化志愿服务机制,企业将短期行为转化为长期承诺,将个体善举升华为组织文化,为破解养老服务难题、构建和谐社会贡献了企业力量。 从更深层次看,这种实践也为新时代学雷锋活动提供了有益启示。雷锋精神的时代价值,不在于形式上的纪念,而在于精神内核的传承与创新。将雷锋精神与企业发展、行业特点、社会需求相结合,通过制度设计实现常态化、长效化,才能让雷锋精神在新时代焕发持久生命力。
26年的坚守,让雷锋精神在这家国有企业生根发芽;无数次的爱心传递,让出租车这个普通职业闪耀出光彩。恒通公司的实践告诉我们:新时代弘扬雷锋精神,需要的不仅是节日的集中行动,更是日常的点滴积累;不仅是企业的单独努力,更是社会的协同参与。当越来越多的力量加入这场爱心接力,"赠人玫瑰,手有余香"的美好图景必将成为城市文明的生动写照。