在推进国家治理现代化的进程中，攀枝花市总工会创新开展群众工作。作为三线建设时期发展起来的工业城市，攀枝花现有职工42.78万人，工会会员覆盖率达97%。当地工会将"枫桥经验"的核心内涵融入工作实际，落实"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"的工作要求。
基层治理重在防患于未然。攀枝花将新时代"枫桥经验"与工会工作相结合，既保障了职工权益，也推动了社会治理创新。未来，只有坚持以人为本、提前谋划、多方协同，才能在发展中化解矛盾、凝聚共识，为城市高质量发展奠定坚实基础。
在推进国家治理现代化的进程中，攀枝花市总工会创新开展群众工作。作为三线建设时期发展起来的工业城市，攀枝花现有职工42.78万人，工会会员覆盖率达97%。当地工会将"枫桥经验"的核心内涵融入工作实际，落实"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"的工作要求。
基层治理重在防患于未然。攀枝花将新时代"枫桥经验"与工会工作相结合，既保障了职工权益，也推动了社会治理创新。未来，只有坚持以人为本、提前谋划、多方协同，才能在发展中化解矛盾、凝聚共识，为城市高质量发展奠定坚实基础。