问题——新就业形态劳动者职业风险上升，制度供给需加快补位。随着平台经济快速发展，外卖配送、即时零售、网约出行、同城货运等新业态吸纳了大量劳动者。据统计，全国新就业形态劳动者已达8400万人，占职工总数的21%。此群体工作节奏快、流动性强、岗位分散，面临交通事故、跌倒扭伤、长期疲劳等职业风险。现实中，传统工伤保险制度在劳动关系认定、参保缴费方式、跨区域经办等存在适配困难，导致部分从业者在遭遇职业伤害后，救济渠道不够顺畅、保障水平不够稳定，成为亟待补齐的民生短板。
从局部试点到全面推开，职业伤害保障制度的演进反映了我国社会保障体系与时俱进的治理能力。这项关乎近亿劳动者切身利益的制度创新，既是对平台经济发展规律的理性回应，更是践行以人民为中心发展思想的具体体现。随着保障网络越织越密，新就业形态劳动者将获得更有尊严、更可持续的发展环境，这既是高质量发展的应有之义，也是共同富裕道路上的重要一步。