这一次天津河北区搞了个有意思的创新活动，就是把党的理论给送到了职工的身边。我看咱们中铁一局六公司的工会，还有区里的总工会和河北区总工会，他们是真的动了脑筋。就在天津觉悟社纪念馆边上的那个钟书阁书吧里头，他们举办了一场叫“工会传星火 筑梦践初心”的主题课。这就把以前那些干巴巴的说教给变了个样，搞得特别有意思。 其实原来的职工思想教育老是一套老路子，很多年轻职工不爱听。这是因为形式太单一了，离干活太远。现在好了，他们直接把教室搬到了文化场所里头，让大家在看书的地方上课。这种方式不仅吸引人，也说明了工会的心思真的用在了把思想政治建设融进职工的文化生活里。 那天现场，中铁一局六公司“云雀”女子班组的先进代表先讲了话。她们用一线工人的视角，把自己在平凡岗位上干出成绩的经历讲得绘声绘色。这些身边人的奋斗故事，一下子就把“工匠精神”给具体化了。特别是她们是个女子班组，在这方面能起到特别好的带头作用。 接下来是理论讲解环节。区里的宣讲团成员还有觉悟社纪念馆的专家，结合党的二十届四中全会精神来讲道理。他们用历史和现实相连接的办法来解读，引导大家把握现在的大方向。这方法挺好的，不像以前老是高高在上。 后面还有市级的理论宣讲员来讲“天津故事”。他们用咱们老百姓熟悉的话来聊天，把地方发展跟党的理论融合在一起，效果特别好。 这个活动不是单打独斗的，而是整个工会系统工作的一部分。它是落实全总“中国工人大思政课”部署的具体行动，也是践行市总工会“六大场景”要求的探索。活动结束后还赠书了呢，进一步强调了要好好学习、踏实干活的重要性。 这个创新模式有不少好处。一是打破了单向灌输的老办法；二是让身边人讲身边事更有感染力；三是把书吧变成了思想阵地；四是企业和地方工会联手形成了合力。 这说明新时代的工会工作转向了三个重点：从发福利变成提升素质；从传统宣传变成沉浸式体验；从自己玩变成整合社会资源。 以后这种融合地方特色、接地气的模式估计还能推广。只要持续挖掘劳动者的故事，搭建好理论联系实际的平台，工会就能更好地凝聚人心、激发干劲。不过怎么把短期活动变成长效机制还是个需要琢磨的大问题。 从讲台到书屋，从讲理论到讲故事，这种创新确实让人眼前一亮。党的创新理论通过身边的奋斗故事变得生动起来了，学习的地方也不再局限于会议室了。现在的思想引领不再是强行灌输了，而是大家一起共鸣的过程。 我相信随着这样的探索越来越多，工人阶级的根基会更牢固，在推动高质量发展方面也能贡献更多精神力量！