正在开的全国两会上，30位全国人大代表提建议，要给集体协商搞个立法。这事儿是在本报北京3月9日电（记者赵欢 陈晓燕）里看到的。他们都在议论，要怎么依法开展集体协商，保障劳动者的权益。其中有代表徐艳茹，她在吉林四季盛宝纺织有限公司纺纱分厂工作。她还把这些问题提给了全国人大常委会委员谭天星，谭天星是社会建设委员会副主任委员。 徐艳茹在调研时发现，好些中小型企业职工待遇多年都没涨过，连工资集体协商都没怎么开展。如果能有个《集体协商法》，用刚性监督把事情管起来，就能给职工在企业里争个话语权。 还有一位叫白景阳的代表，在中油吉林化建工程有限公司电焊班当班长。他说现在的集体协商工作还存在些问题，比如有些群体没被覆盖到，像劳务派遣、项目外包、灵活用工这些新业态的人还没纳入进来。 中油吉林化建工程有限公司电焊班也参与到了讨论中来。他们认为推动集体协商立法是解决劳动关系痛点、保障劳动者权益的关键一招。 目前我国这方面的制度已经慢慢完善了。各地也积累了不少成功经验，全国总工会、人力资源社会保障部这些部门也在加强协调劳动关系三方机制建设。 代表们给《集体协商法》的内容提了不少建议，包括法律目的、适用范围、指导思想这些大方面的问题。还有就是具体操作的东西，比如代表怎么产生、内容有啥、程序怎么走。 他们也谈到了行业性和区域性集体协商、保障监督和争议处理这些具体问题。 大家都盼着这部法律能早点出台。用法治来护航劳动者体面劳动、全面发展，让大家都能共享发展成果。 这些代表希望能加快立法进程，把刚性约束加上去，把协商范围扩大些，把长效机制健全好。 北京这边的情况就是这样的。