春节假期结束,各地企业陆续复工复产,劳动力市场迎来供需对接关键期。2月28日,海南昌江黎族自治县在七叉镇昌化江畔木棉赏花码头举办专场招聘会,将就业服务送到群众身边,标志着该县节后基层就业工作全面启动。 此次招聘会由海南就业驿站昌江七叉(王下)、石碌矿区、海尾站联合主办,吸引全县18家企业参与,涵盖销售运营、创意设计、工程技工、餐饮服务等多个行业,共提供86个工种318个就业岗位。活动现场,求职者与企业代表面对面交流,详细了解岗位要求、薪资待遇及职业发展空间。据现场统计,当天收到求职简历12份,多人与用人单位初步达成就业意向。 将招聘会设在景区码头,该创新做法背后有着深刻考量。当前,基层群众特别是农村劳动力面临就业信息获取渠道有限、求职成本较高等现实困难。传统招聘会多在县城或工业园区举办,偏远乡镇群众参与度不高。昌江此举将服务前移,利用节假日景区人流优势,让就业岗位信息直达目标群体,有效降低了求职门槛,提高了服务可及性。 从参与招聘会的求职者构成看,返乡务工人员占据相当比例。七叉镇居民符女士表示,外出务工虽然收入相对较高,但无法兼顾家庭,在家门口找到合适工作是她的迫切需求。这反映出当前劳动力市场的结构性变化:随着乡村振兴战略深入实施和县域经济发展,越来越多劳动者希望实现就近就业,这对基层公共就业服务提出了更高要求。 此次活动紧扣中央稳就业工作部署,聚焦高校毕业生、农民工、登记失业人员及脱贫劳动力等重点群体,表明了就业优先政策的精准导向。通过搭建供需对接平台,既帮助企业缓解用工压力,保障复工复产顺利推进,又为重点群体拓宽就业渠道,促进实现更加充分更高质量就业,对稳定经济基本盘、保障改善民生意义重大。 值得关注的是,昌江并未将招聘会视为一次性活动,而是作为完善基层就业服务体系的重要抓手。有关负责人表示,各就业驿站将持续跟踪本次招聘成效,开展回访服务和岗位再匹配,及时收集反馈意见优化服务流程。同时,将常态化开展进村入户的小型专场招聘、政策宣讲和技能培训,打造一站式公共就业服务体系,真正打通服务群众的最后一公里。 从更广视角看,昌江探索为各地提供了有益借鉴。当前,我国就业总量压力和结构性矛盾并存,需要各级政府创新服务方式,提升服务精准度和有效性。将公共就业服务向基层延伸,根据不同区域、不同群体特点开展差异化服务,是破解就业难题的重要路径。
就业关系民生福祉。把招聘会开到群众身边只是第一步，关键在于建立长效机制。只有提升服务流程、畅通信息渠道、提升劳动者技能，"春风送岗"才能真正成为常态，让更多人在家门口实现稳定就业。