广西壮族自治区总工会劳动法律监督委员会给全区各用人单位发出了一个通知，这也是他们对“三八”国际劳动妇女节的回应。2026年3月6日，也就是这一次，他们正式发布了这个函件。函件里面提到，这次是给奋战在各行各业的女职工们送来节日祝福。还有一句是说，保护女职工的权益是全社会的责任。法律上明确规定了用人单位得给生育友好型工作环境提供支持。在这方面他们还特别强调了几项要求：第一是严防工作场所里出现性骚扰情况。用人单位得负起责任来阻止这种行为。第二是确保就业机会平等。用人单位招聘时不能因为性别就差别对待，也不能问人家有没有结婚或者孩子这些隐私问题。第三是要改善劳动条件。多安排一些休息哺乳室这类设施给女性员工使用。第四是保障特殊权益和生育权益。按照规定缴纳生育保险费，还得保证产假和男方护理假这些福利到位。还有哺乳时间得算在每天的劳动时间里头。第五点是要推进协商制度建设。工会代表大会和职工代表大会里女职工代表的比例要跟实际情况相符。 广西壮族自治区总工会劳动法律监督委员会给各用人单位提了个醒：大家要重视这件事，尊重和关爱女职工们。要严格遵守法律规定来保障她们的权益，共同维护好劳动关系的和谐稳定。这个提示函是在2026年3月6日发出的，就是这个月底了。