新能源产业作为襄阳市的战略性新兴支柱产业，正面临高素质技能人才短缺的挑战；数据显示，当地动力电池产业链年产能增速超过30%，但专业电池制造工的缺口比例高达40%，该问题严重影响了企业扩产和技术升级。造成这一局面的原因，既有职业教育与产业需求脱节的历史因素，也有传统培训模式针对性不足、企业参与度低的现实问题。
产业竞争的核心是人才竞争，技能水平决定了产业发展的高度；将培训设在生产一线、让标准贴合岗位需求、使评价对接就业通道，才能让劳动者学以致用，也让企业获得稳定的人才支持。通过精准的培训促进高质量就业，以有力的人才支撑推动产业发展，这是新兴产业持续健康发展的关键所在。