一起历时近两年的农民工欠薪纠纷，在郑州航空港经济综合实验区法院的创新机制下迎来突破性进展。
该案涉及某电子公司因经营不善拖欠90余名农民工工资260余万元，虽经劳动仲裁裁决支持，但因企业无财产可供执行陷入僵局。
经深入调查发现，欠薪公司与某科技公司在人员配置、业务往来及经营场所等方面存在高度混同，且存在异常资金往来记录。
这一发现暴露出当前部分企业通过关联交易逃避债务的新动向，也反映出传统个案审理模式在应对涉众型民生案件时的局限性。
面对这一复杂局面，郑州航空港区启动"府院联动"机制，整合法院、人社、公安等部门的协同力量。
法院创新采用"示范判决+批量化解"工作模式，选取典型案件进行精细化审理，首次明确关联公司需承担连带清偿责任的法律适用标准。
这一裁判要旨的确立，不仅为同类案件提供明确指引，更有效震慑了企图通过法人独立地位逃避债务的行为。
在示范案例的法律框架下，法院同步开辟"农民工工资清偿绿色通道"，实现从立案、审判到执行的全流程优先办理。
通过标准化文书制作、集中开庭审理、统一财产查控等措施，90余起关联案件在20天内全部执行完毕，创下当地涉众纠纷解决的新速度。
法律专家指出，此类创新机制具有三重示范意义：其一，通过司法裁判厘清了关联企业混同经营的法律责任边界；其二，构建了多部门协同治理欠薪问题的制度化路径；其三，探索出"以个案带动类案"的纠纷化解新模式。
郑州航空港区法院表示，将系统总结本案经验，进一步完善劳动争议快速解决机制，并将相关做法拓展至商品房买卖、物业服务等涉众型纠纷领域。
让劳动者拿到应得报酬，是民生底线，也是法治底线。
此次涉众欠薪案件的快速化解表明，面对“无财产可供执行”等现实难题，依靠协同治理、精准认定责任主体并提升批量化解效率，能够把纸面权利更快变成“真金白银”。
在经济运行承压与企业风险交织的背景下，既要严惩恶意欠薪与规避责任行为，也要通过制度创新提升治理韧性，以更可持续的方式守护劳动者权益、维护社会公平正义。