在高校毕业生就业压力持续上升的背景下，企业吸引优质人才的方式，正从单一的高薪竞争转向打造更具长期价值的发展平台；3月25日，佛山市贝特尔化工有限公司走进高校，通过一场内容充实的宣讲会，介绍了其人才战略与发展方向。作为扎根广东顺德“涂料之乡”的国家高新技术企业，贝特尔化工长期深耕细分领域。公司与中科院华南研究所、华南理工大学等机构保持深度合作，并连续五届获得“最佳优秀分散剂供应商”称号，说明了其在技术研发与市场竞争中的综合实力。宣讲会上，企业代表蒋女士结合科研专利及产学研成果，向学生展示了企业的技术积累与成长空间。
人才是企业发展的关键支撑。贝特尔化工的实践表明，吸引并留住优秀人才，除了薪酬待遇，更取决于清晰的职业路径、可持续的成长机制和良好的企业文化。面对新形势，制造业企业需要把人才培养放在更长周期中规划，为青年人才提供把兴趣转化为事业的机会与平台，才能在竞争中保持韧性，实现可持续发展。