2026年的这次职工公益交流活动在京搞起来了，大家聚在一块聊聊怎么把好事办得更实在。大会定在这个时候开，不仅是为了回头看看过去的路，更是想把以后的发展路子捋清楚。会场里有好些人，有拿过奖的劳模代表，也有平时做好事的企业代表，大家凑一块儿，把社会各界一起使劲儿帮职工改善日子的那股劲儿画了出来。 活动里头有一段讲得特别让人心里热乎，“时代楷模”拉齐尼·巴依卡烈士的女儿都尔汗·拉齐尼讲起了她爹当年是咋守护祖国边疆的。她讲得动情，说现在靠基金会的帮衬，她在警校念书呢，也想以后像爹一样保家卫国。这个事儿正好说明公益不光是给钱，还能把老一辈的精神传下去。 同样是受助的人，全国劳动模范外卖骑手廖泽萌还有货车司机家属闫家瑞也在台上发言。他们说的话更实在，讲了公益项目到底怎么给一线干活的人带来了变化。这些声音告诉大家，咱们搞公益就得把眼光放低，盯着老百姓的难处去做。 这次活动有个特别的地方，就是把社会上的各路神仙都给拉来了。中国职工发展基金会跟人民网还有北京曜阳公益基金会签了合作的协议，打算用媒体的力量和专业的手法把影响力做大。接着又跟大连和漯河的总工会签了约，就是要把好东西往下送到地方上去，让基层的职工能享受到实惠。 当天的捐赠仪式上，十家爱心企业给中国职工发展基金会捐了一笔大钱，总共有6852万元的资金和物资。像一汽解放、默沙东还有国药太极这些企业的代表都来了，说说他们平时咋搞公益的。大家伙儿看得出来，现在越来越多的企业把出钱出力帮职工当成自己的分内事了。 中国职工发展基金会的理事长逄国君也发话了，说搞公益是“心与心的双向奔赴”，得靠感情连着大家一起干。 转眼到了“十五五”开局的头一年，大会正式公布了2026年度的十大职工公益项目。这十个项目想得挺细： 第一个是“求学圆梦”职工技能提升项目，专门给干活的人提技能； 第二个是“暖途·护航”货车司机关爱还有“橙基金”帮扶新就业形态劳动者； 第三个是“粉蓝丝带”女职工关爱项目； 第四个是“安康无忧”职业人群守护； 第五个是“生命绿荫”职工子女大病关爱； 第六个是“一瓶水传递爱”户外劳动者关怀； 第七个是“美力基金”； 第八个是“职工暖心行动”； 第九个是“健康中国·职工行动”； 第十个是“暖途·护航”货车司机关爱项目。 这些项目基本上把大伙儿最愁最急的事儿都给照顾到了。 这次大会既是过去成绩的总结大会，也是往后工作的动员会。它清清楚楚地告诉咱们，咱们国家的职工公益事业现在已经到了一个大家一起干、精准发力的新阶段。在实现共同富裕的大目标指引下，职工公益作为社会建设的一部分越来越重要。 看看这十大项目就知道了，咱们的服务模式越来越先进了。 展望“十五五”，光靠哪一家肯定不行，必须得靠政府、工会、企业、社会组织还有大伙儿一起使劲儿。 只有这样才能让更多的人感受到公益的温暖。 这就是职工公益事业新篇章的开始。