能源供应压力不断增加的形势下，煤矿安全生产面临新的考验。张家峁煤矿作为年产千万吨级现代化矿井，针对井下作业环境复杂、人员流动频繁等风险，建立了一套具有行业借鉴意义的安全防控体系。 针对入井检查不严、责任划分模糊、风险识别滞后等常见问题，该矿采取了有针对性的措施。安检站推行"三必查"制度——必测体温、必检违禁品、必验精神状态，今年已拦截21人次违规入井。在责任分工上，将8大安全领域细化为421项岗位清单，建立"日报告、周督查、月考核"机制，直接挂钩薪酬考核。 该矿认识到传统安全管理的三个薄弱环节：风险预判缺乏系统性、培训形式化严重、监管存在漏洞。基于此，矿方推出了"三维防控"方案：技术层面开发智能安检系统，管理层面实施"四员两长"网格化管理，文化层面开展"事故日历"警示教育。 具体做法涵盖多个上：建立60项风险数据库并动态更新，81条管控措施公示于作业现场。培训采用"理论+实操+考核"的完整模式——今年组织专项演练37场——600余人次通过VR模拟系统进行沉浸式培训。监管采取"职能部门巡查+领导干部带班+智能监控预警"三层防护，对违章行为实行分级处罚。 成效已初步显现：近三年违章率下降68%，隐患整改周期缩短至4.6小时，2023年安全生产标准化达标率保持行业领先。中国矿业大学安全工程学院专家认为，该模式将传统人防与现代技防有机结合，其中"岗位责任颗粒化"管理特别值得推广。 随着《"十四五"矿山安全生产规划》的推进，这种结合制度约束与文化引导的管理模式，有望成为煤矿企业提升本质安全水平的重要途径。该矿正在建设的智能风险预警平台，将实现安全隐患的实时监测与自动处置。
生命安全无法用价值衡量，安全生产也无法用成本计算。张家峁矿业在这套防控体系中体现的，是对职工生命的尊重、对企业责任的担当。将安全融入制度、融入流程、融入文化的做法，为煤炭等高风险行业提供了有益参考。当安全成为每名职工的自觉行动、每项工作的基本要求、每个环节的必然选择时，才能真正筑牢生产安全防线，让职工在每次下井都充满信心。