在咱们深圳这改革开放的前线，搞了个挺特别的新招数，叫“揭榜挂帅”，专门用来推进市场监管现代化。最近，深圳市市场监督管理局开了个会，把2025年的工作成绩好好总结了一下，也给明年的事儿定了调子。这招儿厉害就厉害在它不搞那种传统的行政指派，而是把问题给列出来，看谁能干好就给谁干，光看干得怎么样不管是关系还是背景。 现在咱们国家正处在高质量发展的关键时候，市场监管工作面临的挑战可不小。以前那种老办法在应对复杂环境、精准服务百姓这些方面有点跟不上趟了。深圳作为中国特色社会主义先行示范区，最先带头在市场监管这块儿试了试“揭榜挂帅”，就是要回应这些难题。 为啥这招能成？分析下来主要是三点：一是坚持盯着问题看，专门给产业发展、市场活力还有老百姓关心的民生难点设了榜单，这样确保大家都知道该往哪儿使劲；二是把过程管严实了，搞了个“定标—督效—问效”的闭环体系，把任务列成清单、责任排好顺序；三是突出激励的作用，把项目干得好不好跟干部考核、升职直接挂上钩，彻底扭转了“干多干少一个样”的旧观念。 这一机制带来的好处可多了：在效能方面，推动了智慧监管创新、营商环境优化还有筑牢安全底线；在队伍建设上，让一线成了干部锻炼的好地方；在作风上也弘扬了那种主动作为、精益求精的特区精神。 面对“十五五”规划刚开头的新起点，深圳市场监管系统把“强基工程”收尾给定死了。下一步重点要完善四方面工作：一是科学设榜，把国家战略、城市中心工作还有巡察审计反馈的问题都装进去；二是优化过程管理，把跨部门资源统筹起来；三是强化成果转化，通过制度和标准把好经验推开来；四是营造氛围，让大家大胆创新、不怕失败。 以后这机制肯定还能变得更成熟。它可能从单项突破变成系统性的改革集成，变成更多能复制的制度成果。这既给深圳打造更有全球影响力的经济中心城市添了一把力，也给全国市场监管体系的改革提供了“深圳样本”。 从解难题到锻造队伍，从激发活力到推动转型，“揭榜挂帅”已经不只是个具体的工作方法了。它背后折射的是一种城市治理理念：干工作要有实效、人才是根基。在高质量发展的路上，这种勇于突破、崇尚实干的探索会一直给城市注入澎湃动能。