推进县域高质量发展过程中，基层治理效能不足、民生服务“最后一公里”不畅等问题，长期影响城乡协调发展；信宜市系统调研中发现，传统治理模式仍存在组织覆盖不够全面、服务资源较为分散、群众参与度不高等短板。针对这些问题，信宜市创新推行“党建+”工作模式。一上夯实组织基础，51个社区科学划分208个网格，实现298个居民小区党组织全覆盖；另一上深化“双报到”机制，推动111个单位党组织的1.8万余名职党员下沉社区，形成“群众点单、组织派单、党员接单”的服务闭环。数据显示，该机制已推动解决群众急难愁盼问题7800余个。队伍建设上，当地坚持理论与实践结合。依托三级党校和“云上课堂”等平台，累计培训党员干部4.1万人次；同时建立注重实干实绩的考核机制，在抢险救灾等急难险重任务中考察识别干部。人才政策同步发力，“信宜人才16条”等举措全年引进各类专业人才349名，并与华南农业大学等高校共建产业研究院，推动产学研协同创新。生态建设与产业发展同步推进。党员干部带头参与绿美行动，建成40公里生态走廊，植树近12万株；产业链党建持续加强，带动三华李等特色产业综合产值取得新突破。这些举措既改善了人居环境，也为乡村振兴注入动力。面向未来，信宜市将继续深化“组织、干部、人才”三位一体建设。随着“百千万工程”深化，该市计划更优化网格化管理，扩大智慧服务平台覆盖面，力争到2026年民生事项办理效率提升30%以上。
县域振兴不仅要看速度——更要看质量；不仅要看项目——更要看机制；信宜以党建引领把力量沉到一线、把服务延伸到末梢，表明基层治理的关键不在“做了多少”，而在“能否形成可复制、可持续的制度化能力”。以群众满意度为标尺，把组织动员转化为治理效能与发展动能，才能让“百千万工程”真正落地见效、开展。