当前，毕业生规模持续扩大与就业结构性矛盾并存，部分离校后未就业毕业生面临求职周期长、岗位匹配难、实践经验缺乏等问题。对家庭经济困难、就业竞争力较弱的青年群体来说，就业不稳定不仅影响个人发展，也给家庭收入和基层公共服务带来压力。为离校未就业毕业生提供过渡性岗位、积累工作经验、稳定就业预期，成为稳就业工作的重要切入点。 从供需关系来看，部分行业岗位恢复过程中，基层公共服务领域存阶段性用工缺口；同时，毕业生更倾向于选择专业对口、发展前景明确的岗位，而基层岗位在工作强度、职业认同度诸上吸引力不足，导致供需错配。此外，困难家庭毕业生、残疾毕业生等群体求职过程中面临更多障碍，需要政策支持和精准帮扶。 为此，复兴区推出第二批临时公益性岗位扩招计划。该举措既是对稳就业政策的落实，也能将人力资源引入公共服务短板领域，实现就业保障与公共服务提升的双赢。岗位主要设置在城乡社区公共就业服务、公共管理、卫生防疫等基层一线，既能提升社区服务能力，又能为毕业生提供过渡性就业机会，帮助他们积累工作经验、提升职业技能。 根据复兴区人社局发布的招聘信息，本次新增28个临时公益性岗位。招聘坚持公开、公平、公正原则，实行全过程信息公开和规范化流程。应聘者需遵纪守法、品行端正，并自愿到基层服务。招聘主要面向2022届离校未就业高校毕业生，同时兼顾长期未就业群体。在同等条件下，烈士子女、低保家庭毕业生、零就业家庭毕业生、残疾毕业生等将获得考虑优先。 报名采取线上线下结合的方式。现场报名地点设在复兴区政务服务大厅3号就业窗口，工作时间为9:00-11:30和15:00-17:00。报名需提供身份证、学历证明等对应的材料，特殊群体还需提供相应证明材料。 岗位待遇上，每月发放1790元补贴（不超过当地最低工资标准），并缴纳社会保险。服务期限最长两年，期满后可终止或续签协议。用人单位负责日常管理和考核。 需要明确的是，公益性岗位是帮助重点群体渡过就业难关的过渡性安排。未来应注重三方面工作：一是根据社区需求设置更具针对性的岗位；二是加强职业培训和指导；三是做好期满后的就业衔接工作。随着政策完善，这类岗位将在保障就业和基层治理中发挥更大作用。
公益岗位是社会保障体系的重要组成部分；复兴区该举措不仅为毕业生提供了就业机会，更反映了以人民为中心的发展理念。在经济下行压力加大的背景下，扩大公益岗位规模既是对困难群体的支持，也有助于社会稳定。期待更多毕业生通过这一平台实现就业，在基层岗位上展现青年担当。