怀柔区打算在人才评价这块动动脑筋，好给高质量发展打下个硬底子。现在大伙儿都在搞产业升级，能干活的人自然就成了地方竞争的一大块硬通货。虽说现在的技术迭代很快，可咱们国家在这儿还是有问题，老手艺眼看就要失传，干活儿的人数量不够多、水平也不太行。为了解决这个难题，各地都在琢磨新招儿，怀柔区这次评选也是这股新风潮里的一员。 这边儿按着怀柔区的那个《促进高质量充分就业支持办法》，把劲儿全都使在了三个方面：第一是保住老手艺，打算弄个“怀柔技艺”的牌子，专门去扶那些能带动就业、又有文化味儿的项目；第二是给钱给人发奖金，专门奖励那些对行里有贡献的个人和企业；第三是建大师工作室平台，让人去攻关技术、带徒弟。这些办法不光是想招儿解决眼前的短板，更是把政策从光发钱变到了从里到外地帮忙。 从实际干的来看，这次评上的项目多得很，非遗制作、手工编织、修电还有酿酒这些都有了。就拿那个国家级的果脯制作技艺来说，这既是对老传统的肯定，也说明了干手艺跟乡村振兴、让乡亲们挣钱之间是连着的。给工作室给钱更是把技术推广的壁垒给打通了，能让年轻人快点儿长本事。 仔细分析下怀柔这么干的好处还真不少：第一是通过政策引导大家更看重手艺了；第二是把这股劲儿跟产业挂了钩；第三是用给钱、搭台子的办法让政策更管事儿、更长远。不过以后的路还长着呢，怎么定标准、怎么让职业发展更顺、怎么跟别的地方联动这些问题还得接着琢磨。 怀柔区说以后还是要把培养、评价、激励这一套机制做得更扎实点，多盯着新兴产业和那些特色老行当。他们的这种做法也给其他地方提了个醒：只有盯着问题看、多创新制度才行。 说到底干手艺的人是转型的基石也是文化的宝贝。怀柔区用政策当笔、拿实践当墨，画了一幅人才和发展一起好的大画。要想建好现代化国家的新征程，就得不停地改改机制制度，让每份匠心都闪闪发光才行。