当人才纷纷涌向一线城市时，35岁的徐杨杨做了相反的选择。2024年初，这位曾主导十多个地产项目的职业经理人关闭了省会城市的办公室，在义乌古玩专业街开设了工作室。这个决定背后，是新兴商贸城市与高素质人才的双向吸引。
徐杨杨从百万年薪职业经理人到创业者的转变，反映的是对城市发展机遇的敏锐洞察。他的选择说明，真正吸引人才的不仅是薪资，更是城市发展潜力、营商环境和包容文化。义乌的经验表明，只要坚持对外开放、优化营商环境、完善基础设施，二三线城市完全可以成为创新创业的热土。在新发展格局下，这样的城市故事还会继续上演，推动中国经济更加均衡、更加充满活力的发展。