大连工会这次推出了“六个一”专项行动，决心把就业服务做得更全面、更贴心。为了配合辽宁省大连市“十五五”规划里关于高质量充分就业的要求，大连市总工会2月25日发布了《2026年大连市工会促就业“六个一”专项行动实施方案》。这个方案想利用工会的政治、组织、群众还有资源优势，给大家建个系统化的全链条就业服务体系，把“工会促就业”这个牌子擦亮，让企业和职工得到更精准、高效、温暖的帮助。 这次行动要带来大改变：全年要搞200场以上招聘会，还要播50场以上的就业直播。通过全国总工会的就业帮扶云和“乐聘大连”小程序，能给大家提供2万个以上的工作岗位。今年服务要惠及10万人次的职工，对接超过3000家企业。还要升级“培训 就业”的模式，给大家提供3000人次以上的免费再就业培训。 为了达成这个目标，方案定下了“六个一”的主要任务：统筹安排、覆盖到位、资源共享、技术赋能、品牌培育还有闭环管理。各级工会得跟人社、教育这些部门合作得更紧密，突出实际效果，还要设立专项经费来鼓励大家干。刘旭和吴庆国两位记者把消息发到了工人日报客户端上。 这次行动特别看重区域和产业特色。无论是“春风行动”帮大家复工返岗，还是针对年轻人的“校企对接”、“入校送岗”；无论是面向再就业和新形态劳动者的“行业区域专场”，还是用大数据解决结构性矛盾的精准匹配，都能让你在15分钟内找到服务阵地。 为了确保效果好，方案要求各级工会深入企业了解需求，收集求职者信息和政策信息，把这些资源都放进共享库里。还得利用好新媒体平台搞直播矩阵，在主城区把这个服务网织得密一些。 方案要求把数智化做好，重点推广“就业帮扶云平台”和“乐聘大连”小程序。还想让AI深度赋能这个小程序，通过大数据分析帮求职者找到最适合的工作岗位。为了帮助重点群体找到工作，“春风行动”、“校企对接”、“行业区域专场”等各种活动都会陆续开展。 方案还强调要把服务做好延伸和效果追踪。除了给大家提供入职指导、入会指南和心理关怀这些暖心包外，还要通过回访和数据分析收集满意度意见来优化服务。 要是有职工遇到困难需要援助怎么办？工会会通过劳动关系预警机制监测用工情况变化，还会协同各方力量促进转岗稳岗。要是有职工要维权打官司也不用担心，工会法律援助随时响应你的诉求。 大连工会负责人说，希望通过这次“六个一”行动真正把促就业工作做深做实。给大家提供一个需求能接住、岗位能匹配、权益能保障的服务平台，为大连市实现高质量充分就业贡献一份力量。