问题：推进健康甘肃建设，关键基层、重点在能力、根本在人才。当前，人口老龄化加速、慢性病管理需求上升、公共卫生事件防控进入常态，加之群众对就医体验和医疗质量提出更高要求，医务工作者长期奋战在高强度、高风险、快节奏的一线。如何更好激发职业荣誉感、增强队伍凝聚力，形成尊医重卫的社会氛围，已成为提升医疗服务能力和治理效能必须回答的问题。 原因：一上，医疗卫生行业承担守护人民生命健康的基础性、战略性任务，服务场景复杂、工作压力突出，需要以价值引领强化职业认同，通过典型示范把行业精神转化为可感、可学的标杆。另一方面，医改持续深化，医疗服务从“治病为中心”向“健康为中心”加快转变，临床救治、护理服务、药事管理、医技支撑、公共卫生、疾病预防控制、中医药传承创新等协同需求更为迫切。为此，需要更具覆盖面和代表性的评价机制，把不同岗位的贡献纳入同一框架，推动形成“比学赶超”的良性氛围。此次由卫生健康部门会同宣传等部门共同组织，也反映了行业精神塑造与社会传播同步推进的工作思路。 影响：此次评选工作启动，明确采取市州推荐、单位推荐、社会推荐等多渠道方式，有助于拓宽先进典型发现路径，提升评选的开放性与代表性，让不同地区、不同层级、不同专业岗位的优秀医务人员进入公众视野。对行业而言，典型引领将继续激励医务人员立足岗位精进技能、规范服务、强化责任担当，推动形成重视质量安全、注重人文关怀、崇尚奉献担当的职业文化。对社会而言，集中宣传先进事迹有助于增进医患理解与信任，引导公众理性就医、普及科学健康理念，营造尊重医务劳动、支持卫生事业发展的社会氛围。对治理而言，评选传递的价值导向将促使各地各单位更加重视人才培养、岗位激励和职业保障，推动政策资源向一线和紧缺领域倾斜。 对策：把“评选”做实、把“效果”做长，关键在规范程序、突出导向、强化转化。一是坚持面向一线、突出实绩，把临床救治能力、公共卫生贡献、服务质量安全、创新成果以及医德医风表现作为重要衡量维度，提升评选公信力和含金量。二是兼顾学科与岗位多样性，在临床、护理、药学、医技、公共卫生等领域设置更贴合实际的评价视角，避免“唯论文、唯职称”，让基层、艰苦岗位和紧缺专业的突出贡献得到充分体现。三是强化宣传与服务协同，在展示先进事迹的同时，推动对医务人员合理诉求的回应与保障，围绕减负增效、职业发展通道、心理支持、劳动保护等形成政策和管理改进的闭环。四是推动典型经验转化，鼓励各地各单位以先进为镜，聚焦提升急危重症救治能力、完善分级诊疗、增强基层服务能力、夯实疾控体系建设、发挥中医药特色优势等重点任务，形成可复制、可推广的做法，带动整体水平提升。 前景：从长远看，树立“最美医务工作者”典型不仅是对个人的褒奖，更是对行业价值的重申与对公共健康事业的再动员。随着医疗卫生体系持续完善、服务模式加快转型，甘肃在加强县域医疗能力建设、推动优质资源下沉、完善公共卫生治理、促进中医药传承创新等仍将面临任务叠加、挑战并存的局面。持续开展规范化、制度化的先进典型选树和宣传推广，将进一步凝聚改革共识，强化队伍建设的精神支撑与舆论支撑，推动形成尊重科学、尊重专业、尊重奉献的社会风尚，为提升人民群众健康获得感提供更坚实的人才支撑与价值引领。
医务工作者是人民健康的守护者，也是社会文明进步的重要力量。2025年度“最美医务工作者”评选工作的启动，既是对阶段性工作成效的回顾，也寄托着对未来发展的期待。通过开展评选与宣传，全省医疗卫生系统将继续凝聚共识、汇聚力量，激励广大医务工作者在新时代新征程中，以更饱满的精神状态和更务实的工作作风，持续提升医疗卫生服务质量，为健康甘肃建设提供坚强支撑、作出新的贡献。