在春节临近之际，北京市朝阳区豆各庄地区显示出一幅温馨画面。1月25日，丰享港湾驿站内，数十名身着各色工装的务工人员正围坐包饺子，欢声笑语中洋溢着浓浓年味。这场由地区工委联合多部门举办的"暖心饺子宴"，是该地区关爱新就业群体的系列举措之一。 随着新业态经济快速发展，外卖骑手、快递员等新就业群体规模持续扩大。统计显示，仅豆各庄地区就有近千名此类从业人员。他们日常奔波在城市街头，节假日往往仍需坚守岗位。如何让这些城市建设者感受到城市温度，成为基层治理的重要课题。 豆各庄地区的实践给出了创新答案。在宇达创意产业园区内，占地200平方米的丰享港湾驿站自2025年投入使用以来，已累计服务新就业群体超万人次。驿站不仅配备休息区、饮水机、应急药箱等基础设施，更创新设置"红色加油站"学习角，成为集生活服务与思想引领于一体的综合平台。 "平时送单间隙可以来喝口水、充充电，今天还能和大家一起过年，心里特别暖和。"美团骑手王师傅的感言，道出了许多务工人员的心声。活动现场，地区领导与务工人员一起揉面擀皮，详细询问工作生活情况。精心准备的文艺表演和慰问礼包，更让参与者感受到"此心安处是吾乡"的温情。 这种温暖不仅体现在节日关怀中，更融入日常服务体系。针对新就业群体反映集中的住宿难题，地区工委协调辖区资源，以低于市场价30%的价格提供50套公寓房源。同时成立的宇达创意中心党支部，已发展新就业群体党员12名，组织开展技能培训、法律咨询等活动20余场。 "我们要让服务对象从'被看见'到'被关怀'，最终实现'被赋能'。"豆各庄地区党工委书记表示。这种服务理念正在结出硕果——去年该地区新就业群体投诉率同比下降42%，参与社区志愿服务人次同比增长65%，逐步形成共建共治共享的良性循环。 中国人民大学社会治理专家指出，豆各庄的实践反映了三个创新：服务阵地从临时性转向常态化，服务内容从单一化转向多元化，服务主体从政府主导转向社会协同。这种模式对提升超大城市治理效能具有示范意义。
新就业群体的出现是经济社会发展的必然结果，他们的贡献值得被看见和尊重；豆各庄地区的实践表明，只要我们真正把新就业群体的需求放在心上，就能找到既经济可行又富有人文温度的解决方案。这样的做法不仅温暖了个体劳动者的心，更为基层社会治理提供了有益的启示：在城市发展的进程中，不能遗漏任何一个群体，关怀和包容应该成为城市文明的标志。随着越来越多地区探索类似的做法，新就业群体的权益保障和人文关怀必将成为推动社会进步的重要力量。