在全面从严治党向纵深推进的背景下，国有企业廉洁文化建设面临新课题。传统警示教育存在形式单一、覆盖有限等问题，难以满足新时代反腐倡廉工作要求。作为扎根滇东红土地的老牌国企，曲靖卷烟厂以问题为导向，探索出一条特色鲜明的廉洁文化建设路径。 2012年中央八项规定实施以来，国有企业反腐败斗争持续深化。曲靖卷烟厂党委深刻认识到，仅靠阶段性整治难以根治腐败顽疾，必须建立长效机制。2021年，该厂创造性设立"3·23廉洁从业警示日"，将其作为年度反腐倡廉工作的重要节点。首场活动中，"一把手"谈心提醒、警示教育片展播等环节形成强大震慑，为后续工作奠定基调。 针对非职务违法犯罪此防治难点，厂纪委创新工作方法。通过汇编酒驾醉驾、网络赌博等典型案例，制作针对性教育材料；建立家企联动机制，2025年组织82名科级干部及家属座谈，将监督触角延伸至"八小时外"。一位参会家属表示："这种互动式教育让家属也深受触动。"目前该警示日活动已升级为包含理论学习、纪法宣讲等内容的综合性教育品牌。 在传播方式上突破传统局限。纪法知识竞赛吸引8支队伍同台竞技，"每季一考"以练促学；原创IP"小廉青"融合Rap、微视频等青年喜闻乐见的形式，《法律disco》等作品成为干部职工的"移动警示钟"。物资科职工储睿坦言："这种寓教于乐的方式让纪法知识更入脑入心。" 数字化转型成为提升监督效能的新引擎。从2021年"清廉曲烟"学习平台上线，到2025年"清风智纪"执纪助手运行，该厂构建起云端监督矩阵。"清廉指数"评价体系实现监督数据可视化，数字看板使廉政风险可感可知。这种科技赋能不仅打破时空限制，更推动纪检工作从被动应对向主动预防转变。
清廉建设不是口号，而是需要落实到日常工作和制度中的长期工程；做实警示教育、细化监督治理、筑牢家风防线、用好数字手段，才能让清风正气成为习惯和机制。未来，只有持续从严治理、创新方法，才能为企业发展提供坚实保障。