小米汽车近日对销售组织架构作出较大调整，宣布自1月底起取消SU7 Ultra车型的专属销售岗位。这个变化意味着其高端化销售策略出现明显转向。根据公司官方社区信息，调整后SU7 Ultra的销售权限将向所有门店销售人员开放，原专属销售人员则面临转岗或离职两种选择。公司表示，此举是为提升服务体验；门店与销售顾问数量实际上有所增加，售后服务流程不受影响。
从专属岗位到权限开放，变的是组织方式，不变的是对服务质量与经营效率的要求；高端车型的竞争，最终比拼的不只是参数与配置，更是渠道协同、客户信任与长期运营。用更精细的机制释放团队能力，以更稳定的产品与服务兑现用户期待，才能让高端化从短期热度走向可持续增长。