湖州莫干山高新技术产业开发区用了整整十年的时间，在长三角这个大创新版图上，终于成长为一个让人刮目相看的县域国家级高新区。在这份成绩单背后，是莫干山从无到有、从落后到先进的精彩蜕变。它不仅给自己找到了一条适合的发展路子，也给其他地方提供了不少新鲜经验。其实早在2015年9月之前，德清县就憋着一股劲儿想要用科技创新来突破发展瓶颈。那个时候的“德清模式”给了他们不少底气。 为了拿到国务院的批文，浙江和湖州两地上下都没少费心。面对国家级高新区一般不设在县里的老规矩，德清人硬是凭着对本地资源的判断，和省、市一起去争取。最终功夫不负有心人，2015年9月莫干山高新区成功设立，成了当时浙江唯一的县域国家级高新区。拿到这个金字招牌只是个开始。要想成为全国前列的高新区，光靠运气肯定不行。 莫干山人一开始就定下了“发展高科技、实现产业化”的规矩，把创新当成了生命线。他们搞了不少改革试点，比如推行清单式管理、承诺制审批，还有“标准地”制度，这样一来项目落地就快了不少。 为了留住人才，他们搞了九届“中国·莫干山全球高层次人才创新创业大赛”，这招真管用。现在这里已经聚集了96位省级以上的高层次人才，“南太湖精英计划”的创业项目也超过了200个。 光有人还不够，还得有干活的地方。莫干山研究院、省部共建的实验室这些平台建起来后，科研能力立马就上去了。现在这里有7家研究院和2个国家级孵化器，在孵企业快到200家了。这些平台串成了一条产业链：先在平台上搞研发，再到验证中心把技术变熟了，最后就变成了实实在在的产业项目。 光埋头苦干还不行，得让产业升级和成果转化更有实效。莫干山的高新技术企业数量在2019年就有108家了。为了逼着企业多花钱搞研发，他们还搞了“研发经费一票否决制”。现在全区研发经费支出占GDP的比重已经突破了3.3%，比全国平均水平高了一大截。 除了服务要跟上，环境也很重要。“无事不扰、有事快应”的服务理念让企业办事特别省心。更厉害的是他们搞了“飞地”模式，在上海、杭州这些地方设了“创新前哨”，把人才、技术和项目都吸过来了。 这十年的故事其实是浙江省长期实施“八八战略”的一个缩影。它告诉我们，只要目标明确、坚持到底，哪怕是一个小小的县城也能变成科技创新的高地。从以前的跟跑变成现在的领跑，莫干山不仅自己种出了一片产业的森林，还铺好了一条别人能走的路。经验告诉我们，只要方向对了、路走稳了，县域也能成为产业升级的前沿阵地。