前阵子贵州省总工会办了个评选，给职工提的那些好建议评了个优，咱们铜仁市里有10件提案入选，比例挺高的，说明这里基层民主搞得不错。提案这事儿是咱们中国特色民主的一部分，能把大家的聪明劲儿聚在一起，让企业单位更好发展。这次活动一共评出来55件好提案，铜仁市占了10件。看这些入选的内容，涉及的面挺广，教育行业有印江自治县实验小学的李海军、肖武提的全员运动会，还有石阡中学任红想给教职工子女搞个放学后的乐园，解决双职工家庭看护孩子的难事儿；新兴行业方面，贵州乐嘉文创科技有限公司的黄丽琢磨着怎么把员工子女托管服务制度化；铜仁万顺叫车云信息技术有限公司的向润萍带头组织网约车司机搞爱心送考公益行动。这些主意都是一线职工干出来的，盯着职工群众急需要解决的事儿说，既点中了要害又不难办到，很能体现代表们主动站在岗位上看问题、出点子。 能有这么多提案上榜，跟咱们铜仁市这几年一直推民主管理分不开。一方面工会搭台子，搞培训、做调研，帮代表们练好本事；另一方面注重把提的建议跟地方发展重点结合起来，引导大家围绕产业升级、公共服务、企业治理这些事来说实话、提实招。这种做法不光丰富了企业管人的法子，也给基层治理加了一把劲。在这些入选的建议里头，专门管新就业形态劳动者权益保障的内容特别显眼。像网约车司机这个群体，相关提案从关心职业发展、帮助融入社会这些角度提了具体的建议，看得出工会很看重新业态劳动者的诉求。这是现在劳动力结构变了的客观事实，也是工会工作跟着时代变、服务面越铺越大的结果。 职工代表提意见这活动不光是展示大家的智慧，也是民主机制在地上生根的证明。铜仁市里有10件提案能拿省级的优秀称号，既说明职工们参与治理挺积极的，也说明工会这个桥梁纽带没白当。以后要是想把这些好建议变成真事落地生根，得把转化机制再完善一下才行。正如铜仁市总工会说的那样，只有让职工的声音能畅通无阻地传上去，把大家创造的力量聚起来，才能真正把群众的智慧变成实实在在的发展成果。 （编辑：新华社新闻编辑部）（据铜仁市总工会信息整理）