广东佛山有个叫禅城区的地方，给国家级人力资源服务产业园腾出了个落脚点，想把这里打造成粤港澳大湾区的人才高地。现在各城市都在抢高层次人才和创新资源，禅城就在这次竞争中拿出了新招数。前不久，佛山市政府把佛山人力资源服务产业园推荐给国家人力资源和社会保障部，成功让它变成了国家级的园区。借着这个势头，禅城区说了，要把这个产业园当作战略基石，不光要立足佛山，还得辐射到整个大湾区，最后还要服务全国。他们的目标就是建成两个中心：一个是配人才的地方，另一个是给人才做增值服务的地方。这就意味着禅城的思路变了，以前只是被动地满足本地企业用工需求，现在变成了主动规划、打造和输送高端人才的引领者。 他们的核心想法是通过提高人力资源服务的水平，来解决制造业往智能化、高端化发展时遇到的人才瓶颈问题。毕竟制造业升级离不开高素质的工人和工程师。业内人士觉得，禅城这一步走得挺对路的，正好是响应国家号召推动人力资源服务业创新发展的先行军。因为人力资源服务业是连接人和产业的核心纽带嘛，发展得好对构建现代产业体系很有帮助。 现在的禅城依托这个国家级平台，直接瞄准产业链的高端部分去发力。他们重点发展高端培训、新经济赛道的认证还有战略咨询这些高附加值的业务。这样一来就能形成“人力资源服务加先进制造”的一体化平台了。 有了这么大的底气是因为产业基础已经很扎实了。现在的佛山人力资源服务产业园已经发展成“一园多区”的格局了，里面聚集了一百多家机构呢。数据也显示出效益挺好的，不仅解决了就业问题还给企业和政府交税做了贡献。 更长远的目标是在“十五五”时期让企业数量、高增值业务比例还有总营收都有大的增长。为了实现这些目标还出台了专门的政策来配套。 除了经济方面的作用外，禅城区还把提升城市能级当成了头等大事。毕竟区域竞争不光是看产业和政策好不好，更要看城市生活品质和文化氛围怎么样。他们明白要留住创新型人才必须得有好工作平台和宜居的生活环境这两条腿走路才行。 最近举办的高质量发展大会和系列对接活动就是把这个战略变成了实实在在的行动。通过跨区域合作、组建智库还有搞大型招聘会这些办法来整合资源，让人才和企业的需求对上号了。 国家级产业园的加入给禅城的发展按下了加速键。从服务本地变成辐射湾区，从基础服务升级到高端增值业务，禅城正把人力资源当成战略支点来撬动产业升级和城市能级提升。 这条靠“人才战略”来驱动城市未来的路不光关乎禅城自己能不能在竞争中站稳脚跟，也给其他中心城市提供了一个值得参考的样本。至于最终能不能成功，还得看大家能不能一直坚持下去、不断创新政策还有培育好的生态环境才行。