中国正努力把技术培训送到国外，像徐州这样的地方就在做榜样。在全国工匠学院的一次大会上，徐州工程机械技师学院，也就是江苏工匠学院，被拿出来作为典型来讲。这个学院背后有徐工集团撑腰，徐工是国家级先进制造业的带头企业，既有完备的产业体系，又在全球各地运营。学校的校长说，关键是把企业在技术、市场和数据上的优势，变成培养人才的系统能力，这样才能让中国从一个制造业大国变成强国。 学校通过政府、企业和学校三方合作，搞了个很立体的服务体系。他们每年给4万多人搞培训，让厂里的高技能人才比例超过了71.8%。不光是培训本地的人，学校还参与制定行业标准，比如开发了《工程机械维修工》等十几项国家标准。这就意味着他们不再是被动地照着标准走，而是能给规则制定贡献力量。 除了自己的工作，学校还主动帮产业链上的伙伴。他们和不少大厂联合办班、建基地，一年下来能给1500名产业链上的人提供帮助。最厉害的是他们的国际化做法。去年，学校已经把服务送到了巴西和印度尼西亚，给近150个外国员工上课，还按照中国的标准给63个外国员工评了级。这就把中国的标准和技术送到了国外去。 江苏工匠学院（徐州工程机械技师学院）的经验说明，只要把教育和产业深度融合起来，再加上像徐工这样的龙头企业带头，就能解决人才培养和产业需求不匹配的问题。这次“技能出海”的尝试不仅帮了中国企业走出去，也让中国的技术和标准在全球产业链里有了更多的话语权。未来怎么把这种好做法更大规模地复制推广出去，就是下一个要解决的问题了。