春节假期是企业用工和劳动者求职的关键时间窗口。
为抓住这一机遇，潍坊市奎文区主动出击，将就业服务工作前置，组织开展了"2026年春风行动暨就业援助季"系列招聘活动，通过搭建供需对接平台，实现企业招聘需求与求职者就业意愿的有效匹配。
2月24日在潍坊万达广场举办的大型招聘会是该系列活动的重要组成部分。
此次招聘会规模可观，共有70余家优质企业参与，涵盖智能制造、信息科技、文化教育等战略性新兴产业和传统优势产业，提供就业岗位4300余个，岗位类型丰富多样，能够满足不同学历、不同专业背景求职者的多元化就业需求。
为提升招聘活动的实效性和服务质量，现场设置了就业服务专区，由专业工作人员为企业和求职者提供政策咨询、职业指导、简历优化等"一站式"综合服务。
这一做法有助于求职者更好地了解就业政策支持，增强职业规划意识，提升就业竞争力，从而实现更加充分、更高质量的就业。
从春节以来的整体成效看，奎文区已举办8场招聘会，累计提供就业岗位5500个，吸引2600名求职者进场咨询，近千人达成就业意向。
这组数据充分反映了该区就业服务工作的有效性，也体现了企业用工需求的旺盛和劳动者求职的积极性。
奎文区公共就业和人才服务中心相关负责人表示，下一步将继续抢抓节后用工旺季，围绕智能制造进城、产业结构提升等重点工作，开展更多"小而美""专而精"的特色招聘活动，把更多优质岗位送到群众家门口，同时加强引才助企工作力度，实现人才集聚和企业发展的双提速，全力保障企业用工需求，促进区域经济高质量发展。
从人头攒动的招聘现场到悄然兴起的"技能充电热"，奎文区的实践表明，破解就业结构性矛盾需要政府有形之手与市场无形之力的协同发力。
在产业转型升级的关键期，如何将人口红利转化为人才红利，这场开年招聘热潮或许提供了有价值的解题思路。
就业是最大的民生工程，更是经济高质量发展的晴雨表，其深层意义远超数字本身。