2月1日,安顺市平坝区2026年春风行动暨就业援助季首场大型现场招聘会在夏云镇拉开帷幕。此次活动由平坝区人力资源和社会保障局主办,以"安心就业 筑梦若飞"为主题,旨在通过搭建企业与求职者之间的精准对接平台,推动实现更加充分更高质量就业目标； 招聘会现场人头攒动,气氛热烈。34家来自省内外的企业携560个就业岗位参会,涵盖制造业、服务业等多个领域。求职者在各企业展位前仔细询问岗位要求、薪资水平和职业发展空间,体现出强烈的就业意愿。值得关注的是,活动现场不仅提供就业服务,还同步开设政策咨询和义诊服务专区,医护人员为到场群众提供免费健康检查与咨询,将就业服务与健康关怀有机结合,说明了公共服务的温度与深度。 春节前后历来是劳动力市场供需两旺的关键时期。平坝区就业局局长马翔介绍,此次系列招聘活动采取线上线下相结合的方式,持续时间长、覆盖范围广。除首场招聘会外,2月25日至26日将在平安广场举办第二场大型现场招聘会,随后还将深入全区9个乡镇和街道开展巡回招聘,确保就业服务下沉基层、直达群众。,岗位信息通过"平坝人社"微信公众号等网络平台持续发布,形成线下覆盖与线上延伸相互补充的全方位就业服务网络。 从宏观层面看,此次春风行动是贯彻落实就业优先战略的具体举措。当前,稳就业保就业仍是经济社会发展的重要任务。平坝区通过组织系列招聘活动,不仅为企业解决用工需求,更为劳动者特别是就业困难群体提供了实实在在的帮助。送岗上门、服务到人的工作方式,打通了就业服务的最后一公里,提升了公共就业服务的可及性和有效性。 从微观层面看,招聘会为求职者和企业搭建了面对面交流的平台,提高了人岗匹配效率。相比单纯的线上招聘,现场招聘会让求职者能够更直观地了解企业情况,企业也能更准确地评估应聘者素质,双向选择更加充分。配套的政策咨询服务则帮助求职者了解就业创业扶持政策、社会保险政策等,增强了就业的稳定性和可持续性。 需要指出,此次活动将持续至3月20日,时间跨度近两个月,充分考虑了春节前后劳动力市场的动态变化。这种持续性、系统性的服务安排,有助于最大限度满足不同时段、不同群体的就业需求,体现了就业服务工作的精细化和人性化。 从发展趋势看,构建线上线下融合的就业服务模式已成为必然选择。线下招聘会提供面对面交流机会,线上平台则突破时空限制,两者优势互补,能够更好地适应数字经济时代的就业服务需求。平坝区的探索实践,为基层公共就业服务创新提供了有益借鉴。
就业是民生之本；将招聘会办到乡镇、服务送到基层，展现了公共服务理念的转变。通过线上线下协同发力，平坝区正不断提升就业服务的覆盖面和精准度，为促进高质量就业提供持续助力。