在工作里弄伤缝了5针，能不能赔偿？咱们得先把《工伤保险条例》和实际的标准给搞懂。一般来说，工作中出意外受的伤，缝针这事儿属于工伤范畴，受伤的人完全可以依法去要赔偿。我这就结合实际情况，给你把所有能拿到的钱都算一遍。 首先是医药费的事儿，不管是挂号还是检查，甚至是住院用的药和针线，只要在工伤保险目录里的费用，医保都给你报销。要是单位没给你买保险，那这笔钱就全让单位掏了。 接着是休养期间的工资问题，这一段停工留薪期的工资，单位得给你照发。这个期限通常不超过12个月，要是伤得严重鉴定后还能延长一点时间。 然后是护理费的安排。休养时要是生活不能自理，单位要么派人照顾你，要么直接给你护理费。要是以后评上了伤残等级需要长期护理，那就得按自理障碍的等级来算钱了。比如当地的职工月平均工资乘以30%到50%，每月从工伤保险基金里领出来给你用。 住院吃饭的补助和去外地看病花的交通食宿费也得给你报。住院的伙食补助是按单位出公差的标准的70%来给你发。要是去外地治病了，交通和住宿费用也都按公差的标准报销。 最后看评残的结果发补助金。如果只是皮肤上缝了几针没留下什么功能障碍，通常评不上伤残等级就没这笔钱了。要是伤得重到构成了十级伤残（像脸上的疤到了标准），就能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。 还有些特殊情况需要额外注意：如果单位压根没交工伤保险费，那所有工伤待遇都得单位全给掏了；万一不幸人没了，家属还能领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金。 总的算下来多少钱得看你伤多重、工资多少还有你在什么地区。出了事得赶紧申请工伤认定，平时把发票、工资条这些证据留好。等伤养好了去做劳动能力鉴定，如果谈不拢就直接找劳动仲裁或者法院去打官司维权吧。