2026年2月25日，衢州迎来了一场盛大的新春招聘会，招聘会吸引了450家企业提供1.3万个工作岗位。这次招聘会的主题是“热辣滚烫”，给求职者们带来了前所未有的求职体验。活动的目的是搭建企业和求职者之间的桥梁，同时还展示了衢州经济发展的新动向。 周亚明是衢州市人才和就业管理中心招聘服务科科长，他在现场介绍说，这次招聘会的规模达到了近年来最大的水平。不仅有450家企业参展，还准备了1.3万个工作岗位。为了方便求职者浏览，主办方设计了内外场联动的服务方式。馆内划分了规上企业专区、市属国企专区、百亿项目专区、科创平台招聘专区等等，还有零工市场招聘专区满足不同人群的需求。 徐永丰是浙江永和制冷股份有限公司人力资源中心工作人员，他在现场展示了一个薪酬为25000元/月的职位。浙江永和制冷股份有限公司正为了吸引人才而拿出诚意。这个公司对能够掌握项目控制技术的人才给予了高薪待遇。类似地，其他公司也纷纷亮出自己的优势和吸引力。 徐畅是衢州鹏辉能源科技有限公司总经办主任，他表示这次招聘会对技术员和助理工程师等中高层次人才有很大需求。他对当天收到的简历数量感到惊喜，认为有些人才超出了他的预期。 沈敏是衢州三好商贸有限公司负责人，他和部队回来的退伍军人一起创办了这个公司。在这次招聘会上，他表示对退伍军人有特别的偏好。对于退伍军人两年义务兵的情况给予2000元补贴，五年义务兵给予5000元补贴。这种优待政策反映了企业对退役军人优秀品质的认可。 这次招聘会还推出了“创业主理人”模式。这种模式将创业者放在首位，没有传统企业的HR。创业者可以展示自己的兴趣和项目。例如有一位二次元主题项目负责人向记者介绍说，这个项目是由热爱二次元文化的同好们聚在一起创办的。 舒焕琪是一位应届毕业生，她学的是食品工程专业。她希望找到一个稳定并且符合自己兴趣爱好和专业的工作。舒焕琪特别关注研发方向和福利待遇。她表示希望能够双休，并且有五险一金等基本福利保障。 蔡振鑫刚刚退役返乡，在这次招聘会上积极寻找工作机会。面对众多选项和信息，他显得有些目不暇接。蔡振鑫对薪资待遇有一定要求：最好能够得到一个满意的薪资水平，其他方面比如苦累都没关系。 郑超前是另一位求职者，他目标明确想要找一份稳定的文员工作。 这场持续两天的春季人力资源交流大会不仅是一场求职与招聘盛会，还是观察衢州经济发展和社会变化的窗口。活动期间共吸引了3.8万人次进场求职并提交了7600余份简历。 本次活动不仅满足了企业用工需求和求职者就业需求，也展示了衢州这座城市蓬勃发展的就业活力和多元人才生态。