前阵子，福州举行了一场热闹的七周年庆典，给全国各地的教育界和企业界朋友带来了不少新鲜的启发。这事儿是方泰教昱集团搞的，大家聚在一块，琢磨怎么给3到35岁的人定制一套专门的解决办法。活动还请来了不少人，有像美国教育心理学博士黄玺翰教授这样的专家，他讲了怎么激活孩子的内驱力，帮大家理清成长的路数；也有吕宝会校长和英子老师分享提高学习效率的招数，他们强调学科思维在学习中的作用很大。 还有那位华商山顶慧商学院的齐盛茂董事长也来了，他的主题是“打破常规思维”，鼓励家长别老跟着老路子走，要敢于突破传统，帮孩子找一条最合适的路。 这次庆典最让人印象深刻的是方泰教昱集团创始人林坤鸿的发言。他提到了《企业家如何用战略家眼光培养孩子》这个话题，核心思想就是用管企业的办法来教孩子。他结合自己做生意和带孩子的经历，说光教知识不够用，还得为孩子的将来做长远打算。唐李励士老师也没闲着，他拿出了“全域赋能”的计划，就是要给合作伙伴全方位的支持，帮大家赚钱的同时也能提升教育的价值。 方泰教昱从2019年成立到现在已经七年了，这七年他们一直在摸索和创新。在这个快速变化的时代里，教育的目标也在变。这次活动让大家看到了他们的努力和成果，也给了很多家庭和老师新的思路。以后不管是搞教育的还是当家长的，“用战略家的眼光育人”肯定会成为一个很重要的课题。