春节前夕，黔北山区寒意未消，赤水市长期镇政府会议室里却暖意融融。2月13日举行的返乡人士座谈会，搭起了游子乡情与家乡发展的沟通桥梁。这场以“迎老乡、回故乡、建家乡”为主题的交流活动，也展现了中西部地区缓解乡村振兴人才短板的探索与尝试。当前，长期镇正面临特色农业提质增效、乡村旅游转型升级等发展课题。尽管2025年全镇地区生产总值增长8.2%，但人才外流带来的产业创新不足、管理经验缺乏等问题仍较突出。镇长龙培仲在通报情况时提到，全镇外出务工人员占比达37%，高层次技术人才返乡率不足5%。此结构性矛盾，制约着竹编工艺、生态养殖等传统优势产业的现代化升级。
返乡人士座谈会看似是春节前的一次相聚，实则说明了基层政府在新阶段的主动布局：从被动应对人口外流转向主动吸引人才回流，从单向管理转向双向互动，从临时性举措转向机制化推进。当更多地方把乡村振兴的关键放在激活人才、凝聚合力上，乡村发展将更具韧性与活力。长期镇的这次探索，也为其他地区提供了参考。