最近听说安徽马鞍山经开区在这方面搞了个大动作，叫党建引领注入发展新动能。你知道吧，现在经济发展遇到了新情况，挑战也不小，怎么把党的建设优势变成发展优势，成了各地都在琢磨的难题。马鞍山经开区这次就想出了个好法子，从2023年开始系统性地推进党建指导员派驻机制。他们给180家企业新建了党支部，还让100%的非公企业都有了党组织覆盖，效果那是相当明显。 以前非公企业党建工作存在好多难题，“组织覆盖难、活动开展难、作用发挥难”，不少企业觉得这跟赚钱没啥大关系。还有些小微企业党员分散，党建基础薄弱，政策理论跟实际需求也有差距，搞得工作有时候流于形式。为了解决这些问题，马鞍山经开区专门派了60多名专职指导员下去帮忙。这些指导员懂政策还会做事，身兼政策宣讲员、组织建设员、发展服务员三重角色。 他们的宣讲很有意思，不是干巴巴地念文件，而是用“融合宣讲”模式，把党的创新理论跟企业管理、安全生产这些实际业务结合起来。光是宣讲活动就搞了80多场，覆盖了近6000名员工。这样一来，大家就能把宏观政策变成自己看得懂、用得上的发展指南了。 搞组织建设的时候，指导员们也没闲着。针对小微企业“建而不强”的情况，他们通过“五抓五送”送标牌、党旗这些东西夯实基础，还创新推出了“党员联合活动日”。这下好了，不同企业之间的壁垒打破了，大家一起搞共建共联。现在非公企业党组织覆盖率已经提升到85.22%，工作覆盖率达到100%。 最关键的是这些指导员成了优化营商环境的纽带。他们依托经开区的服务机制，围绕审批、融资、用工这些难题，协调解决了380多件问题。同时还设立党员责任区、示范岗征集“金点子”210多条，帮企业搞出了130多项技术创新成果。这下子党建活力真的变成了实实在在的发展动力。 这次探索说明什么呢？党建和企业发展深度融合不仅能强化政治引领作用，还能通过制度化、精准化的服务激发市场活力。马鞍山经开区的经验给其他地方提供了个可行路径。其实说到底还是治理思维要跟上新时代的发展实际。你想想看，从车间一线到创新前沿，让红色基因融入企业肌理那是相当有必要的。 这一招要是能一直完善下去形成的生态环境那才叫一个好。它不光能给区域高质量发展注入新动力，更重要的是让大家明白新时代的党建工作得紧贴实际需要才行。说白了就是要在服务中凝聚共识在赋能中彰显价值嘛！