警惕"伪忙碌"现象。当前，部分地方和单位存在会议多、材料繁、加班频繁的现象，看似工作饱和，实则目标模糊、重点不明，实际成效与基层感受存在差距。有的将"白加黑""5+2"视为工作能力的体现，以忙碌为荣，导致重要事项推进缓慢、难题久拖不决。这种状态不仅难以提升治理效能，还可能助长形式主义。
干部作风的标准是解决问题的能力，而非加班时长。只有挤掉形式主义的"水分"，把精力用在关键处，才能将"辛苦指数"转化为群众的"满意指数"和真正的"发展指数"。
警惕"伪忙碌"现象。当前，部分地方和单位存在会议多、材料繁、加班频繁的现象，看似工作饱和，实则目标模糊、重点不明，实际成效与基层感受存在差距。有的将"白加黑""5+2"视为工作能力的体现，以忙碌为荣，导致重要事项推进缓慢、难题久拖不决。这种状态不仅难以提升治理效能，还可能助长形式主义。
干部作风的标准是解决问题的能力，而非加班时长。只有挤掉形式主义的"水分"，把精力用在关键处，才能将"辛苦指数"转化为群众的"满意指数"和真正的"发展指数"。