立德树人是教育的根本任务，班主任队伍是落实这一任务的关键力量。
临汾一中近日在二号学术中心召开2025-2026学年第二学期德育工作会议，深入推进班主任队伍建设和德育工作创新，标志着学校在育人体系建设上迈出新步伐。
当前，学校德育工作面临新的形势和挑战。
随着社会发展和学生成长环境的变化，传统的管理模式需要创新升级。
临汾一中德育处主任张建中在会上指出，新学期德育工作将围绕七大方面展开，其中班主任队伍建设成为重中之重。
学校通过理论赋能、平台搭建、考评完善、压力纾解四大举措，系统淬炼班主任这支骨干育人队伍，为学生成长提供有力支撑。
在学生管理理念上，学校实现了重要转变。
传统的"惩戒导向"管理模式逐步向"成长导向"转变，创新推出"修复式成长"模式。
这一模式强调通过对话、反思和改进，帮助学生在犯错后实现自我完善，体现了现代教育的人文关怀。
同时，学校健全三级管理架构，强化学生会自主管理，让学生在参与管理的过程中提升自我管理能力。
师德师风建设是学校德育工作的核心。
张建中主任强调，师德师风已成为教师资格注册、职称评聘等工作的"红线"与"底线"。
新学期学校将从思想引领、榜样选树、考核机制、警示教育、人文关怀五大方面推进师德师风建设，确保教师队伍的思想政治素质和职业道德水平不断提升。
校园安全工作同样得到重视。
学校明确班主任作为班级安全第一责任人的职责，从人身安全、心理安全、财物安全等六大维度推动安全工作融入日常、抓在经常。
通过精细化管理和人性化关怀相结合，筑牢校园安全屏障，为学生营造安全、和谐的学习环境。
德育活动是落实立德树人的重要载体。
学校依托主题教育月，将开展学雷锋志愿服务、清明祭英烈等系列活动，深化红色教育和劳动教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
在精准资助方面，学校持续做好困难学生学费减免及各类奖助学金申请审核发放工作，确保家庭经济困难学生不因贫困而失学。
会议期间举行的首届"思源"杯班主任技能大赛颁奖仪式，充分展现了学校班主任队伍的综合素养。
大赛经初选推荐14名优秀班主任参赛，评审委员会由校领导、德育专家及资深班主任组成。
获奖班主任的经验分享为全体班主任提供了学习借鉴。
范俊琴老师以生活故事设计特色班会、精准关怀特殊学生的做法，左鸿娣老师将"一分钟"融入班级管理全流程的创新，高晓斌老师以榜样力量激活学生家国情怀的班会设计，都为班主任工作提供了优秀范例。
值得注意的是，该大赛由临汾一中优秀毕业生创办的山西绿小翠农业发展有限公司独家赞助。
这一举措诠释了"饮水思源"的感恩情怀与反哺教育的责任担当，体现了校友对母校发展的支持和关注。
赞助方代表在颁奖仪式上表示，将持续关注并支持母校发展，这种校企合作、校友反哺的模式为学校发展注入了新的活力。
校长李云刚等校领导对获奖教师表示祝贺，肯定全体班主任的辛勤付出，勉励全体教师以大赛为契机互学互鉴、精进业务。
这一举措充分体现了学校对班主任队伍建设的重视，也为全校教师树立了学习标杆。
教育之魂，成于匠心。
临汾一中以德育会议为支点，撬动师资建设与管理创新的整体变革，其背后折射出基层学校落实立德树人的实践智慧。
当师德锤炼与专业成长同频共振，当严格规范与人文关怀相互交融，教育的土壤方能培育出更多向阳而生的栋梁之材。
这所三晋名校的探索，正为新时代基础教育高质量发展写下生动注脚。