面对劳动纠纷这种麻烦事，恩平怎么破解？这个冬天，江门恩平市组织了一次多部门一起行动的“护薪”行动。从2025年起，市综治中心就把人社、住建、公安、信访等部门给联系起来了，把工作重点放在了分类处理、精准化解上：对恶意欠薪的，依法打击；对虚假诉求的，果断处理；对有分歧的，温情调解。他们用强硬的执法和贴心的服务，守护着劳动者的血汗钱。在台山那边有个酒店，因为欠了钱，导致好多工人聚集起来讨薪。这条预警信息马上上报到了恩平市综治中心。接到消息后，中心非常重视，立刻向市领导汇报了情况。随后，中心召集人社、公安、信访还有属地镇街的工作人员开了个会，大家一起听汇报、梳理情况、找出关键问题。通过调查发现，这家酒店和两家劳务派遣公司从2024年起就一直拖欠工资，数目高达400万元。虽然有78名工人申请了劳动仲裁并获得支持，但因为企业没履行裁决而且名下也没什么资产能执行，所以工资一直发不出来。面对这个棘手的问题，住建和人社部门提了个建议：既然这家酒店所属集团进入了破产清算程序，在江门市其他地方还有资产，能不能跨区域协调一下专项资金来解决这个问题？这个建议让事情有了转机。不过跨区域协调并不是件容易的事。面对这起涉及范围广、金额大的复杂纠纷，恩平市综治中心没有等下去而是主动出击。他们成立了一个专门的工作班子，明确了每个人的职责和任务节点，定期开会分析最新情况防止事情闹大。为了解决这个难题，他们采取了多管齐下的办法：一方面向上级汇报进展争取支持，还多次到台山等地去协调跨区域的资金问题；另一方面建立了一个三方沟通机制：“专班+酒店+员工”，推动制定补偿方案并定期召集大家开会通报情况。在这个过程中，恩平市坚持既要疏通又要堵截。对于查实的欠薪情况，专班紧盯企业不放；对于可能出现的拒不支付行为提前做了准备和证据收集工作交由公安机关处理。为了确保资金能准确到位发放给工人手里，他们还设立了政府监管账户全程监控资金流向并提供法律援助服务。经过大家的努力奔走和不懈奋斗下，在江门市委政法委支持下2026年1月专项资金终于到位了。按照既定方案紧锣密鼓地开始发放工资后工友们陆续收到了短信提示。2026年2月9日就在春节前最后一笔钱核对完后200多名工人的被欠工资全都足额发放到了手里。这场抢时间的“护薪”大战在春节前有了个圆满的结局群众为了感谢送来了锦旗送给了市综治中心员工代表感叹要是没有你们跑断腿磨破嘴这钱真不知道什么时候能要回来 这两面锦旗不仅是群众对工作人员辛苦付出的认可更是体现了恩平用主动化解代替被动接访成功解决劳资纠纷难题的生动写照这份沉甸甸的谢意诉说着同样朴素的愿望——让每一位劳动者都能带着血汗钱回家过年。