年假的新规马上就要实施了！辛苦的打工人终于可以享受到休息的权利了。各位辛勤的劳动者们，期盼已久的带薪年假新规这次是真的来了！人社部明确要把执行了18年的年假条例给修订一遍。虽然具体要增加多少天数还没最后定下来，但利好消息是一个接一个地传来。这次不仅假期天数大概率只会增多，还有那些让人头疼的“想休不敢休”、“跳槽工龄清零”的问题也将得到整治。先说说大家最关心的假期天数，目前网上流传的消息是年假门槛降低加上天数上调。以前必须连续工作满1年才能享受带薪年假，工龄1-10年只有5天，想连休长假都很困难；这次修订据说要把门槛降到连续工作6个月，入职半年就能享受带薪年假，甚至有消息说最低年假天数可能直接提高到10天起步。这意味着刚上班的小伙伴们不用熬满10年也能有更多休息时间了。而原本工龄10-20年只有10天、20年以上有15天的小伙伴们也不用愁了，这次修订明确天数只会增加不会减少。相比于单纯增加天数，这次新规更让人期待的是把那些坑人的漏洞都给堵上。以前换工作的时候新公司会把过往工龄清零，明明已经干了七八年却还要重新熬1年才能享受5天带薪年假；现在新规明确全国累计工龄统一算，不管换了多少家公司或城市，社保记录、劳动合同、离职证明都能作为凭证使用。这次新规还直接制止了公司那些霸王条款：年假必须一次性休完、年底没休完自动清零、用产假或婚假冲抵年假等情况。现在灵活就业的小伙伴们也不用担心了，这次修订也考虑到了灵活就业人员的需求，会根据实际情况分层保障他们的休假权利。其实我们打工人要的并不多，不过是辛苦工作之余能有几天带薪休息的时间陪陪家人、出去走走看看。这次年假新规的修订不仅仅是增加几天假期，而是真的把我们的休息权放在了心上。从现在开始大家保存好社保记录、劳动合同这些工龄凭证吧！等新规正式实施后就可以理直气壮地申请休假了。毕竟好好休息才能更有力量赚钱，这才是我们打工人最真实的幸福啊！