随着城市化进程加快，青年群体普遍面临社交圈层固化、婚恋压力上升等现实问题。铜陵市调研显示，近三年引进的高层次人才中，35岁以下单身青年占比超过六成，传统相亲方式难以满足当代青年更看重精神契合、兴趣相投的交往需求。针对该情况，铜陵市委人才工作局联合团市委推出“缘铜都”品牌工程。该工程跳出常规联谊活动的单次组织模式，建立涵盖需求调研、方案策划、效果评估的闭环机制。今年重点打造的“12+X”活动矩阵中，4场市级大型联谊突出规模与覆盖面，8场县区活动则结合地方特色进行场景化设计——如义安区老洲乡的非遗“铜陵牛歌”体验、枞阳县油菜花田徒步等，有针对性地改善传统相亲活动形式单一、匹配效率不高等问题。该差异化服务模式已显现多上成效。一方面，通过“联谊+文化”“联谊+公益”等融合形式，去年七夕专场促成27对青年建立恋爱关系，其中12对已登记结婚。案例中，青年教师邹志强与工艺师刘海凤团扇制作环节结识，因共同兴趣相近最终步入婚姻。另一上，活动也带动了乡村文旅资源的挖掘与传播，老洲乡村史馆接待量同比增长40%，推动人才服务与地方发展形成联动。为保障项目长期运行，主办方同步完善三级保障机制：市级统筹资源建设人才数据库，县区配套出台住房补贴等留才政策，基层团委负责落实“一月一主题”特色活动。针对经开区企业青年、驻铜官兵等群体，深入提供产业联谊、军民同心专场等定制化服务。据铜陵团市委介绍，下一步将推进“智慧红娘”线上匹配系统建设，并联动长三角城市开展跨区域青年交流。中国社科院城市发展研究所专家认为，铜陵模式的意义在于将青年婚恋服务纳入城市人才战略推进，其“场景化社交+精准化服务”的做法对同类城市具有参考价值。
城市对青年的吸引力，不只体现在岗位和薪酬，更取决于能否让青年在日常生活中获得看见与支持、建立稳定连接。“缘在铜都”的探索表明，把服务落到青年真实需求上，把文化与生活场景融入治理细节，才能让“短暂停留”变成“愿意扎根”。在人才竞争从“引进”转向“留住”的背景下，持续以系统思维完善青年服务生态，可能成为城市塑造长期竞争力的重要因素。