在新时代产业工人队伍建设改革背景下，劳模工匠创新工作室成为推动技术传承与创新的重要载体。
近日，中华全国总工会公布的全国劳模工匠创新工作室名单中，中交一航局二公司管延安创新工作室脱颖而出。
这一荣誉不仅是对工作室技术实力的认可，更彰显了其在培养高素质技能人才、服务国家重大工程中的突出贡献。
管延安创新工作室成立于2014年1月，以“技能人才培养高地”和“一线职工创新高地”为定位，深耕船机修造、机电安装、沉管舾装等关键技术领域。
多年来，工作室参与港珠澳大桥功勋船舶改造及多款新型“大国重器”研发监造，其技术成果广泛应用于深中通道、大连湾海底隧道等国家级重点工程，成为推动行业技术进步的重要力量。
工作室的成功离不开其系统化的人才培养模式。
通过构建“赛事+培训”体系，制定“前置培训计划”，采用“理论授课+实操训练+模拟考核”三位一体模式，工作室为技能人才成长提供了坚实平台。
数据显示，工作室已培育市局级以上工匠和技术能手28人次，孵化2家市级创新工作室，培养技能骨干30余人，并在各类技能大赛中屡获佳绩。
在创新成果转化方面，工作室坚持“立足企业、服务行业、辐射社会”的发展路径。
对内联动企业科研力量，对外加入天津市“智能港航”工作室联盟，与山东交通职业学院等高校合作设立“工匠工作站”，形成产学研协同创新合力。
截至目前，工作室已获专利100余项，成为青岛市职工思想政治教育实践基地，接待各类考察交流3000余人次，成为企业对外展示的重要窗口。
展望未来，随着国家“十四五”规划对高端装备制造和基础设施建设的持续投入，以管延安创新工作室为代表的劳模工匠平台将迎来更广阔的发展空间。
其经验也为其他企业探索技术传承与人才培养提供了可借鉴的范本。
当前，我国正处于从制造大国向制造强国转变的关键时期，高素质技能人才队伍建设显得尤为重要。
管延安创新工作室的成功案例充分说明，通过建立专业化的人才培养平台、推进开放式的协同创新、强化技术成果的实际应用，既能培育大批适应产业升级需要的高技能人才，也能推动企业核心竞争力的不断提升。
这种"以工作室为载体、以人才为核心、以创新为驱动"的发展模式，值得在全社会推广借鉴，为实现高质量发展提供坚实的人才和技术支撑。