三月二十八日，英山县委社会工作部为基层干部开了一个跨度三级的“治理课”。英山县委副书记、“干部素质提升年”专项工作小组组长唐勃出席开班并讲话。这不仅是深化“干部素质提升年”工作的重要实践，更是给全县基层干部精准赋能的一堂好课。全县共有县、乡、村三级500多名社会治理相关干部参与。 这次培训，县委社会工作部和宣传、政法、妇联、人社、公安、民政等7家单位的业务骨干共同授课。他们围绕各自的领域重点工作，给基层干部详细解读了政策理论，传授了工作技巧，还通过案例剖析帮助大家解决实际问题。这样的安排就是要把培训做得实实在在，帮助干部们把短板补上。 除了内容干货满满，培训形式也很创新。采用视频会议的方式，让县、乡、村三级实时联动起来。这样既能扩大覆盖面，又能提高实效。通过“政策宣讲+形势分析+案例研讨”等多种形式，围绕40多个核心政策要点开展了7场互动研讨和剖析了30多个典型案例。 唐勃强调要把干部素质提升年作为抓手来抓，深刻认识社会工作和基层治理之间的联系。他要求大家要聚焦年度十一项重点任务，提升业务能力、补齐短板、确保干出实绩。还要坚持系统观念、问题导向和实干为要的原则，用素质提升凝聚合力。他希望大家能够把学习的成果转化为治理的实效。 这次培训是个好的开端。英山县委社会工作部会以这次培训为起点，建立常态化的教育培训机制。他们会继续开展专题培训，锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的社会治理骨干队伍。这样的努力是为了让全县的社会治理效能和经济社会高质量发展再上一个新台阶。